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会を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の 安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 …

ップベア ほたるの仕事場岐阜県庁南 アンダンテ ワークサポートあおやぎ ワークサポートやないづ ワークサポートみやこ 嘉百合園 ル・リアン 独立…

った。虐待かどうかを職場内で判断するのではなく、見た人が 通報や相談をし、市町村がそれを判断していくことになるので、見た人が行政に伝える仕組みを 取ってほし…

っていません。 職場定着をより一層推進していくためには、一般就労の訓練の段階から携わ っていた職員による定着支援がより効果的であるとのご意見もあることか…

厚生労働省が作成した職場内研修用冊子を用い、「障害者虐待防 止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」「通報はすべての人を救う」等の支 援者が…

厚生労働省が作成した職場内研修用冊子を用い、 「障害者虐待防止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」「通報はすべての人を救う」 等の支援者が…

リプルワークで言えと職場、保育園の往復で、地域社会と関係する 時間と機会が少なく、相談する相手も少ないため、シングルママは社会的孤立になり がち。イベントや…

法の理解と対 応（職場内研修用冊子）」※岐阜市ホームページ（申込方法参照）に掲載してあります。 ※当日は終了時刻を18時としているため、本庁舎西側駐車場また…

1 障害別にみた職場定着率の推移 77.8% 60.8% 85.3% 68.0%69.9% 49.3% 84.7% 71.5% 0% 20…

厚生労働省が作成した職場内研修用冊 子を用い、「障害者虐待防止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」 「通報はすべての人を救う」等の支援者が…

から入所施設まで 職場が市内に点在 各職場の職員数が少人数 詳しくはホームページをご覧ください。 意識の共有が 図りづらい * 2006年　高…

　（２）風通しのよい職場づくり ..............................................................…

物事を考え られる職場の雰囲気づくりが必要。 ・施設従事者が利用者に対して、ペナルティのように課す言い方は虐待となるか。 →例えば…