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持っています。 自分自身の目で見て、実際に体験し感じてみることが企業とのマッチングの 近道です。 愛知県内の既存事業所では毎月2〜3名が就職しています。 0…

修などを積み重ねて、自身に落とし込むことで現場の支援に繋 がっていると感じている。 ・強度行動障がいは周りの環境因子が原因でもあり、自分たちがまずは変わる…

。 ・職員が自分自身を知る気付きが大切と思った。研修などで、この視点を入れていきたい。 ・法人の規模や従業員数によって抱えている悩みや問題も様々で、共感…

。 　６．支援者は自身の使命を自覚し、絶えずモラルの向上と自己研鑽に努めます。 　７．利用者の家族等 ※ との信頼関係の構築に努め、家族等からの安心と信…

良い。併せて、支援者自身 が燃え尽きないように法人としてのバックアップもあると良い。 ・強度行動障がいの理解の促進や支援技術の向上について…

・支援者自身のスキルアップに努める。 ・地域移行支援の利点や必要性について周知する。 ・相談支援専門員を増員する。 …

大声、奇声　　　・自身、他者、物、壁等への粗暴行為 　・ 突然の飛び出し　・行動停止 　・ 独特のこだわり　・失禁 、弄便 ◇行動障がいの主な …

は、家族の力関係や親自身の性格特性が影響していると感じる事が多い。 　現状 は共働きの家庭が多くなり、 子どものことは、ほぼ 母親が担って いる。 …

4.1.21 利用者自身は、病気のことを知らないターミナルケアのケース。支援者は、 「いつかくる死」と「計画相談を遂行する」という両者の中で支援に対する 悩…

氷山モデル） ・自身の支援の見直しの必要性 ・まずは当事者を十分に理解することの大切さ ・当事者の良い点を伸ばすこと ・一方的な支援ではなく…

的な内容であり、自分自身が元気 になった、子どもに対し前向きになれた、自分を振り返るよい機会となった、といった感想が寄せられた。 平成３１年１月１１日（金）…

え、話し合うことで、自身の支援を見つめ直すきっか けにしてもらうために実施した。 講師：岐阜県障がい者権利擁護センター 伊佐地 みどり氏 グルーワーク…

え、話し合うことで、自身の支援を見つめ直すきっかけにしてもらうために実施し た。 【研修】障がい者虐待防止研修（事業所職員対象）

え、話し合うことで、自身の支援を見つめ 直すきっかけにしてもらうために実施した。 研修前半では、岐阜県権利擁護センター講師より、厚生労働省が作成した職場内研…