で、相談支援専門員の資質向上につなげている。 令和5年度は、対面式で5回開催した。就労継続支援A型 事業所(サービス管理責任者)との交流を持つ等、新たな …
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で、相談支援専門員の資質向上につなげている。 令和5年度は、対面式で5回開催した。就労継続支援A型 事業所(サービス管理責任者)との交流を持つ等、新たな …
で、相談支援専門員の資質向上につなげている。 新型コロナウイルス感染防止対策のため、令和4年度も Zoomを活用し、開催した。(6回) ・基幹相談グループ…
相談支援専門員の資質向上を図りながら、個別ケースを通して地域の課題を抽出していく。 指定特定相談支援事業所の相談支援専門員と連携することにより、地域福祉…
で、相談支援専門員の資質向上につなげている。 新型コロナウイルス感染防止対策のため、令和3年度は Zoomを活用し、開催した。 19 人材育成支援 ② …
の他> ○職員の資質向上のため、県等主催の研修に参加 ・岐阜県障害者虐待防止・権利擁護研修(市町村等虐待防止担当職員コース、管理者・障がい 者虐待防止…
理解を深め、支援者の資質向上につな げることができた。 ◆第13回 日時 平成31年2月7日(木) 午後3:00~5:00 場所:市役所 八ツ寺別館 2-…
理解を深め、支援者の資質向上につなげることができた。 令和元年9月2日(月) 午後3:30~5:00 障害福祉サービス事業所22か所、地域包括支援センター2…
理解を深め、支援者の資質向上につなげることができた。 【当日の様子】
の他> ○職員の資質向上のため、県等主催の研修に参加 ・岐阜県障害者虐待防止・権利擁護研修(市町村等虐待防止担当職員コース、管理者・障がい者虐 待防止…
いのある方の支援者の資質向上を目的とし た研修会を下記のとおり開催します。参加をご希望の方は、別紙出席報告書をご記入の上、令和元年 7月26日(金)までにメ…
理解を深め、支援者の資質向上につなげることがで きた。 障害福祉サービス事業所22か所、地域包括支援センター2か所、高齢者施設12か所、 学校・民生委員ほ…
のつながりを強化し、資質向上につなげる ため、定期的に開催。 第1回 加算について 第2回 相談員として長く続けるために 第3回 ピアサポーター…
・相談支援専門員の資質向上ができるとよい。 2 ・現場で対象者に向き合う相談支援専門員にとっても、障がい福祉の制度について勉強不足 な関係者に…
7.専門職員としての資質の向上 職員は、常に人間性を高めるとともに専門的な知識と技術の研鑽に努める。 独立行政法人国立重度知的障害者総合施設…
で、相談支援専門員の資質向上に つなげている。 基幹相談ミーティングを定期的に開催していたが、新型コロナウイルス感染防止対策のため、 R2 年度は…