トは話し合いを円滑に進行する役割を担っている。 ②地域の相談支援体制強化の取組 ・基幹相談支援ミーティング 相談支援事業所に相談支援専門員が一人しか…
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トは話し合いを円滑に進行する役割を担っている。 ②地域の相談支援体制強化の取組 ・基幹相談支援ミーティング 相談支援事業所に相談支援専門員が一人しか…
トは話し合いを円滑に進行する役割を担った。 ②地域の相談支援体制強化の取組 ・基幹相談ミーティング 相談支援事業所に相談支援専門員が一人しかいないという …
重症心身障害者又は進行性筋萎縮症患者 イ) 医療的ケアの判定スコアが16点以上の者 ウ) 障害支援区分の認定調査項目のうち行動関連項目等(12項目)の…
トは話し合いを円滑に進行する役割を担った。 ②地域の相談支援体制強化の取組 ・基幹相談ミーティング 相談支援事業所に相談支援専門員が一人しかいないと い…
司 会 進 行:岐阜市基幹相談支援サテライトふなぶせ南 内堀様 パネリスト:独立行政法人国立重度知的障害者総合施設 のぞみの園 内山様…
司 会 進 行:岐阜市基幹相談支援サテライトクロス 絹谷氏 パネリスト:独立行政法人国立重度知的障害者総合施設 のぞみ…
氏 グルーワーク進行:岐阜市基幹相談支援サテライトクロス 絹谷 栄策氏 【研修内容】 研修前半では、伊佐地氏より厚生労働省が作成した職場内研修用冊…
相談支援サテライトの進行により、事例を基にどのような行為が虐待にあたるのか等 をグループワーク形式で考え、話し合いを行った。研修後のアンケートでは「他の事業所…
の経験が浅く、会議の進行 に自信がないこと、第3者の意見が欲しいということ からケース会議への同席を依頼される。 ②-(ア)専門的な助言及び指導実績 …
相談支援サテライトの進行により、事例を基にどのような行為が虐待に あたるのか等をグループワーク形式で考え、話し合いを行った。研修後のアンケートでは 「他の事…
トは話し合いを円滑に進 行する役割を担った。 ・基幹相談ミーティング(全4回)の主催 基幹相談支援サテライトが相談支援事業所に話…
トは話し合いを円滑に進行する役割を担った。 [Page17] ・基幹相談 ミーティング 相談 支援事業所 に 相談支援専門員…