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との連携不足または、職員の意識改革やスキルアップの必要性が課題となって いる。 地域移行支援で大切なのは、その人らしく安心して暮らせる場所を一緒に探せるこ…

者に抱きつかれた女性職員が、男性利用者を平手打ちした場合は虐待か ・ヘッドギアは身体拘束か ・空間施錠は虐待にあたるか ５ まとめ ・グル…

んさんぶる市橋 看護職員 ＜共同生活援助＞ 26 岐阜市社会福祉事業団 障がい者共同生活支援センター 管理者 27 社会福祉法人岐阜県福祉事業団 清流の里…

組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障害者総合支援協議会 委託 直営 4 岐阜市基幹相…

証の流れ （１）関係者アンケートの実施（前年度末） 被評価者は、期間（前年度末）を定め、関係機関（地域包括支援センター・医療機関・相 談支援事業所・サ…

協議会 前年度末 関係者アンケート実施 自己評価（概要シート・自己評価シート・ 事業実施報告書等）資料を作成し、 事務局へ提出 協議会委員へ評価資料送付…

ても、対象者の行動と職員の 対応、その後の本人の行動を具体的に書く。これらの状況を整理して共有していくことも目 的の一つである。 ・記録することで状況が…

した。 ・利用者や職員など、日頃より話し合える関係づくりが重要である。 ・虐待防止委員会を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の…

ンターから現場の 職員が参加することでより理解が深まるのではないかと思う。 ２ 岐阜市地域生活支援拠点等の運用状況の検証について ・令和５年度…

医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合い、多く の方が有効的にその社会資源を活用するための方策を協議した。 ・社会資源の利…

る医療、教育又は雇用関係者 ※委員は 15 人以内で組織 ・関係行政機関の職員 （任期 2…

業所 または 市職員付き添い 「申請者の現状 （基本情報）」 「申請者の状況 （緊急時）」等 を持参 原則 48時間 Ⅱ 型 特 定 …

会議を設置し、地域の関係者を含む外部 の⽬を定期的に⼊れる取組を義務づけ ＜運営基準に規定。ただし、令和6年度は努⼒義務とし、令和７年度から義務化＞ ４ …

スを提供する事業者の職員等が、会議により情報共有及び支援内容を検討 し、在宅での療養又は地域において生活する上で必要となる説明及び指導等の必要な支援を共同し …

人：58 名、家族・関係者：74 名） ※家族・関係者のみの参加あり 本人 同伴者 来場人数 【第 1 部】 10:00〜12:30 32 名 4…

からの意見 ・関係者に情報が届いていなかったり、当たり前の言葉が共通理解されていなければ「連携」 とはいえない。 ・今回の場では、顔の見える関係づ…

保健予防課 ＜訪問スタッフ＞ 母子訪問指導員 中保健センター職員 南保健センター職員 北保健センター職員 すくすく赤ちゃん子育て支援事業 生後4か…

医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合 い、多くの方が有効的にその社会資源を活用するための方策を協議した。 １．は…

　アートフィールド スタッフ 25 介護福祉士 ＜関係機関＞ 職名 26 看護師 27 保健師 28 保健師 29 保健師 30 保健師 ＜指定…

んで下さい ※支援関係者へ情報提供することに同意を得て記載ください。 同意 大規模地震時の避難行動 洪水（大雨）時の避難行動 ※福祉避難所は、協定締結…