相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障…
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相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障…
岐阜地区知的障がい者育成会 理事 青木 あ お き 美智子 み ち こ 〇 岐阜県自閉症協会 岐阜市ブロック 会計 奥住 おくずみ 悠子 …
がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援の在り 方・チーム作りについて協議してきた。 今回は、強度行動障がい者等への支援について、各事…
がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議してき た。 今回は、強度行動障がい者等への支援について、各事業…
支援専門員の計画的な養成等を促す方策を講じる。 機能強化型事業所で主任相談支援専門員の指導助言を受ける体制が確保されている場合、常勤専従の社会福祉士・精神保健…
、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり)を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築することです。…
④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。
児等コーディネーター養成講座を受講していても活動している方は少ない ので、どこの事業所にコーディネーターがいるのかわからず困っている人が多いとい う話も出た…
るための岐阜県主催の養成 研修受講修了した方) 在籍している事業所は、 岐阜県ホームページに掲 載あり(公表の同意をい ただいた事業所) ※次ページ…
④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。
何が体験で何が職員の育成なのかという区別がわからないということ を改めて実感したところからスタートした。あるグループホームでは、能力のある方や 若い方がそこ…
、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり)を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築することです。…
るための岐阜県主催の養成 研修受講修了した方) 在籍している事業所は、 岐阜県ホームページに掲 載あり(公表の同意をい ただいた事業所) ※次ページ…
他者への影響 人材育成 体制・環境 家族 「岐阜市における障害福祉サービス及び障害児通所支援等に関する調査」(令和5年9月~10月実施)より 6 相…
がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援 の在り方・チーム作りについて協議してきた。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者の生…
がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議してき た。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者の生活…
相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障…
務に従事する者の 養成及び研修 (4) 障害者⽀援施設の求めに応じた援助及び 助言 (5) 附帯業務(診療所、グループホーム、 児童発達⽀援センター、…
岐阜地区知的障がい者育成会 会⻑ 春見 かすみ 鉃 てつ 男 お 〇(Zoom) 岐阜市あけぼの会 会⻑ 熊谷 くまがい 久子 ひさこ …
④専門的人材の確保・養成について、 自己評価の記載がないが、どのように評価すれば良いか。 →当該機能を担う岐阜市地域生活支援拠点等登録事業所はな…