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ネーターや市町村支援部門に繋ぐ。 【ライフステージの移行支援】 NICU に入院から成人期以降の円滑な移行には、コーディネーターを中心とした情報 共有…

の在り方（他職種、各部門と情報共有をしていく）を当たり前にしていきたい。 ・病院等の大変さが分かり、引き受けるタイミングが大事だと感じた。引き受ける時は状況…

容等 発行 地域でくらす かけはしノート ・心身に障がいがあり、医療的ケアが必要な在宅の 方が安心して社会生活を送るための手助けとなる サポートブック …

援者は、障害者手帳の等級でしか判断できないため、どれくらいの割 合で医療的ケアが必要な方がいるのか把握できていない。個別避難計画の活用についても、 地域・自…

している事業所（支援学級・放課後等デイサービスの職員等）にも今日の話を聞いて頂き、理解を深めてほしい。」等の意見が あった。  近年、医療技術の進歩等を背景…

ある ・平常時から部門間の連携をとり、緊急時の受け入れ先を検討してお けると良い 35 アンケートからみえる現状と課題 ① 地域生活支援拠点等整備に関…

に設置 ５つの福祉部門で設置 拠点ごとに設置 同一敷地内の事業所で設置 委員会、スタッフ会、職員会議等に合体 　 【 委員会の構成メンバー 】 …

となってきます。総務部門等のスタッフ部門がある法人については、金銭の管理、施設内環境等が適切に運用されているかを巡回することによって利害関係を持ち合わせない第三…

　　　　　障がい者部門では委員で1年間準備をした 　　　　　・虐待防止自己チェックリスト様式検討 　　　　　・事業所内での話し合いや防止策の策定の仕方 …

少ない。 ・医療部門との連携が少ない。 ・ 受け入れ先に とっても受け入る上での不安がある 。 ・ 居住支援法人の指定を受けている 立場 だ…