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2024年9月6日

参加事業所一覧 (PDF 859.2KB) pdf

能力の向上、より良い人間関係の構築の仕方をお伝え しています。また、自己理解やポジティブな考え方、目標達成の技術等を学べます。 そし て、「笑顔で働き続ける…

2023年10月24日

議事要旨(第2回専門部会) (PDF 5.7MB) pdf

思えない。利用者との人間関係を築いていく 上で、ちゃんや君呼びが必要な時もある気がする。それよりも利用者に対して平気で見下したも のの言い方をする人がいる…

2023年11月13日

議事要旨(第3回専門部会) (PDF 775.4KB) pdf

受けている 40 代男性、70 代母と二人暮らし)をもとに、 6グループに分かれて協議。 グループワークテーマ: ① 自分が所属する機関で、どのよ…

2024年2月20日

議事要旨(第5回専門部会) (PDF 703.5KB) pdf

グループホーム外部の人間が夜間や 土日などに来てもらい、体験利用の方を見ていくような仕組みや、雇えるようなお金が あれば、もっと充実させていけるということだ…

2024年3月21日

資料(2)(第7回専門部会) (PDF 1.8MB) pdf

 法人運営理念:「人間として尊重し合い共に生きる社会の実現」  事業所支援方針:「一人の人間として自閉症の人の心の内、特性の理解を深め  働くこと、人…

2022年2月25日

資料3(第6回専門部会) (PPT 3.7MB) ppt

現在 20 歳 男性   障害名 : 広汎性発達障害 療育手帳の判定:A1    障害支援区分: 5 家族構成 Aさん、父親、母親、弟(広汎性…

2022年2月25日

資料2(第6回専門部会) (PPT 152.0KB) ppt

の立場が分かっている人間が一緒に受診してくれると言う安心感が大きいと感じる。 17 [Page18] まとめ その1 ・障害特性を理解すること。 …

2022年3月28日

資料(3)(第4回全体会) (PDF 382.7KB) pdf

6.25 57 歳・男性・就労継続支援 A 型を利用している統合失調症のケースに対し、 家族からの暴言等より、就労継続支援 A 型を休むことが多くなったことに…

2022年5月30日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 710.5KB) pdf

る支援 家族関係・人間関係に関する支援 家計・経済に関する支援 生活技術に関する支援 就労に関する支援 社会参加・余暇活動に関する支援 権利擁護に関…

2022年9月8日

資料(第3回専門部会) (PDF 2.1MB) pdf

個人因子 ・20代男性 ・音楽が好き(童謡) ・騒がしい環境が苦手 ・⾞の雑誌を読むのが好き ・いつも⾞のおもちゃを⼤事にもっている ・人の動きが気にな…

2021年6月28日

資料(1)(第5回専門部会) (PDF 1.2MB) pdf

高齢単身世帯の増加や人間関係の希薄化等を背景として、家賃債務保証会社の利用が増加。 仲介会社等 仲介会社等 家賃債務保証業者が 別途連帯保証人を追加 5…

2021年6月28日

資料(1-3)(第7回専門部会) (PDF 110.8KB) pdf

利用児(10歳未満男性)に対し、 暴言などがあった。 利用児(10代女性)に対し、部 屋に閉じ込めるなどした。 施設への立入調査、 改善指導、改…

2021年6月28日

資料(4)(第2回協議会) (PDF 2.1MB) pdf

支援 家族関係・人間関係に関する支援 家計・経済に関する支援 生活技術に関する支援 就労に関する支援 社会参加・余暇活動に関する支援 権…

2021年8月5日

アンケートまとめ(医療機関) (PDF 142.8KB) pdf

本人を取り巻く環境の人間関係の構築なくし てケアシステムは成立しないと思う。 ・引きこもり、あるいはキーパーソンであった親族の突然の死により、本人がSOSの…

2021年8月5日

資料(5)(第1回協議会) (PDF 1.7MB) pdf

支援 家族関係・人間関係に関する支援 家計・経済に関する支援 生活技術に関する支援 就労に関する支援 社会参加・余暇活動に関する支援 権…

2021年9月30日

出席者名簿(第1回専門部会) (PDF 376.8KB) pdf

法人同朋会 23 Man to Man Passo株式会社 24 株式会社マルエイ 25 株式会社WHS 令和3年度 岐阜市障害者総合支援協議会 第1回…

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

やインターバル等)、人間関係(労働環境に起因するもの)、相談体制   (職場の仕組みとして)、会議体の設定等の経営者とともに行わなければならない項目が   …