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14 件中 1 - 14 件目を表示中
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2024年7月3日

資料(2)(第1回全体会) (PDF 362.4KB) pdf

けでなく、さらにプラスの取組を行っている。 4 よく出来ている 相談支援を行うすべての職員が、指標の具体例に示す内容を理解し、適切な行動が とれて…

2024年2月20日

議事要旨(第5回専門部会) (PDF 703.5KB) pdf

泊まるだけではなく、プラスアルファで何か欲しいという意見が相談支援専門 員からあった。現状の職員数では限界があるので、グループホーム外部の人間が夜間や 土日…

2023年6月22日

資料(2)(第1回全体会) (PDF 362.4KB) pdf

けでなく、さらにプラスの取組を行っている。 4 よく出来ている 相談支援を行うすべての職員が、指標の具体例に示す内容を理解し、適切な行動が とれて…

2023年10月27日

議事要旨(第4回専門部会) 就労支援事業所説明会実施報告書 (PDF 819.5KB) pdf

顔工房チャレンジベアplus(就A・就B) ⑮ パソコン寺子屋 イオン柳津塾(移行) ⑭ ながら(就A) ⑰ 丸玉ウェル(就A) ⑯ ウェルアーチ(就A…

2022年9月8日

資料(第3回専門部会) (PDF 2.1MB) pdf

⽣活機能」 というプラス面に注目  各要素が相互に影響を 与え合う 「相互作用モデル」  共通言語として多職種間でも活用しやすい  「生活機能…

2022年10月14日

出席者名簿(第4回専門部会) (PDF 431.0KB) pdf

3 相談支援事業所 プラス ケア 相談支援 相談支援専門員 14 合資会社フェニックス 相談支援 相談支援専門員 15 アイ・カラーズ相談支援 相談支援 相…

2022年11月7日

就労支援事業所説明会チラシ (PDF 547.6KB) pdf

チャレンジベア plus(B) 9 ながら(A) 10 パソコン寺子屋 イオン柳津塾(移) 11 GCC 岐阜校(移) 12 エルロン…

2021年6月28日

資料(1)(第5回専門部会) (PDF 1.2MB) pdf

ることで、 生活にプラスになる。 本人に寄り添うコミュニティソーシャルサポート 訪問相談 情報提供 定期診断 継続的支援 見守り 保険診断士、 弁護士…

2021年6月28日

実績(就労支援事業所説明会)(第6回専門部会) (PDF 378.5KB) pdf

(移行) 24 Plusテリオス(移行) 25 障がい者就労継続支援A型事業所 ハートフォスター(A) <相談コーナー(相談支援事業所)>…

2021年8月5日

就労支援事業所説明会チラシ (PDF 274.9KB) pdf

工房チャレンジベア plus(就B) 9. パソコン寺小屋 イオン柳津塾(移行) 10. 丸玉ウェル(就A) 11. ノックス岐阜(移行) アリ…

2021年8月5日

別紙(午前の部配置図) (PDF 113.8KB) pdf

工房チャレンジベア plus(就B) 9.パソコン寺小屋 イオン柳津塾(移行) 10.丸玉ウェル(就A) 11.ノックス岐阜(移行) アリー(就…

2022年3月15日

出席者名簿(第4回専門部会) (PDF 172.3KB) pdf

3 相談⽀援事業所 プラス ケア 相談⽀援専門員 14 かがやきマップ 相談⽀援専門員 15 かがやきマップ 相談⽀援専門員 職名 1 陽和彩訪問看護ス…

2022年2月25日

資料3(第6回専門部会) (PPT 3.7MB) ppt

導いていく姿勢が プラス   に働いた。  A さんにはこの支援が必要であったと考えられる 。 30 [Page31]  今後の課題 現…

2022年5月30日

資料(2)(第1回全体会) (PDF 462.5KB) pdf

けでなく、さらにプラスの取組を行っている。 4 よく出来ている 相談支援を行うすべての職員が、指標の具体例に示す内容を理解し、適切な行動が とれて…