的に障がいのある人を雇うこと 障がいのある人に配慮した職場の施設・設備が 整っていること . 障がいのある人にあった就労条件が整っている こと . 障…
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的に障がいのある人を雇うこと 障がいのある人に配慮した職場の施設・設備が 整っていること . 障がいのある人にあった就労条件が整っている こと . 障…
、福祉や保健・医療、雇用・就労、防災、 まちづくり、教育、文化・スポーツなど、さまざまな分野における障がいのある人に関 する施策を推進するとともに、障害福祉…
ならず、保健・医療、雇用・就労、防災、まちづくり、教育、文化・スポー ツなど、障がい者施策全般について示すものであり、その推進にあたっては、障がいのあるなしに…
、福祉や保健・医療、雇用・就労、防災、まちづ くり、教育、文化・スポーツなど、さまざまな分野において、 障がいのある人に関する施策を推進してまいりました。 …
援は、一般企業に雇用された障がいの ある人に対して、就労に伴う生活課題 等への支援を一定期間にわたり行い、 その就労を定着させようとするサービ スで…
企業等での積極的な雇用 職場の整った設備等 整った就労条件 事業主や職場の理解と配慮 充実した職場での訓練や研修 充実した起業等への支援 通勤等へ…
ならず、保健・医療、雇用・就労、防災、まちづ くり、教育、文化・スポーツなど、障がいのある人に関する施策全般について示す計画であり、 その推進にあたっては、…
福祉や保健・医療、雇用・就労、防災、まちづくり、教育、 文化・スポーツなど、さまざまな分野における障がいのある 人に関する施策を推進するとともに、障害福祉…
ならず、保健・医療、雇用・就労、防災、まちづくり、教育、文化・ス ポーツなど、障がいのある人に関する施策全般について示す計画であり、その推進にあたっては、 …
な支援を受けながら、雇用契約を結び働く事業所) (3.5%) 7 就労継続支援B型事業所(福祉的な支援を受けながら働く事業所) (1.7%) 8 生活介…
)は、一般企業による雇用等が困難な障がいのある人に対し、 雇用契約などに基づく就労の機会を提供するとともに、生産活動やその他の活動の 機会の提供を通じて、そ…