(2)今後の就労意向 105 (3)希望する就労形態 107 3.障がいのある人が働くための環境づくり 108 第5章 就学等の現状とニーズ 11…
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(2)今後の就労意向 105 (3)希望する就労形態 107 3.障がいのある人が働くための環境づくり 108 第5章 就学等の現状とニーズ 11…
だくのです。いろいろ考えてしまいます。 ・私がいると通ることができる所も止まって待ってくださいます。あまりにも気を使ってくださるためかえって危ないときもありま…
(3)今後の活動意向 今後の活動意向についてたずねたところ、この1年間にした活動と同様に、「旅行」、「コンサートや映画の鑑賞、スポーツ等の観戦」が比較的高…
に合った支援や環境を考えてほしいし、対応を皆で考えていくことが大切 ・先生と1対1で勉強したい ・障がいに理解のある先生がいる特別支援学級が理想 ・学校内…
指定難病 ・体調面を考えて短時間で働きたいが、短時間労働では、幼稚園の夏休みの預かりの基準を満たしていないため、子どもの預かり先がない ・子育て中 ・親の介…
院 ・状態によって考えたい ・今のところは考えていない ・まだわからない ・自身で決められない 知的障がい ・家族の支援がなくなったら、在宅サービス、…
祉サービス等に対する意向等をお聞きし、令和6年度からの「岐阜市障害者計画」と「岐阜市障害福祉計画・障害児福祉計画」を策定するための基礎資料とすることを目的として…
)成年後見制度の利用意向等 成年後見制度の利用意向等について前回の調査結果と比較すると、知的障がいのある人では、「制度のことがよくわからない」がやや上昇する一…
ていない人の就労への意向39 (6) 仕事をしていない人の希望する就労の形態40 (7) 卒業後の進路希望41 (8) 働くための環境づくり42 3…
提供している事業所の意見やニーズを把握するために、実態調査や意見交換等を行いました。これらを通して把握した障がいのある人を取り巻く現状と課題を踏まえて、計画づく…
がい者関係団体等との意見交換により把握した障がいのある人の現状とニーズについて示します。 00 実態調査の回答者の性別 n 1,337 150 128…
「自立」の考え方について 00「自立」の考え方について 「自立」とは、障がいのある人が、他からの助けを受けずに自分の力で生活するということだけ…
ニバーサルデザインの考え方に基づいたバリアフリー化に取り組んでいます。 市有建築物の中には、老朽化が進み、建て替えや大規模な改修が必要となるものもあります。市…
により構成し、幅広い意見の聴取に努めています。また、関係部局が連携するとともに、市民との協働を推進することにより、障がい者施策の総合的な展開を図っています。 …
提供している事業所の意見やニーズを把握するために、実態調査や意見交換等を行いました。これらを通して把握した障がいのある人を取り巻く現状と課題を踏まえて、計画づく…
ニバーサルデザインの考え方に基づき、新市庁舎などの市有建築物や公園などの公共施設のバリアフリー化を推進します。 ・ユニバーサルデザインの考え方の普及・啓発に取…
ていない人の就労への意向41 (13) 仕事をしていない人の希望する就労の形態42 (14) 卒業後の進路希望43 (15) 働くための環境づくり44 …
や障がい者団体などの意見、障がいのある人も参画した岐阜市障害者施策推進協議会の審議を踏まえ、バリアフリー社会の実現をめざした「岐阜市障害者計画」を策定しました。…
により構成し、幅広い意見の聴取に努めています。 第5期岐阜市障害福祉計画・第1期岐阜市障害児福祉計画の計画の推進にあたっては、岐阜市障害者施策推進協議会におい…
見込量は確保できると考えます。 医療型児童発達支援 医療型児童発達支援は、肢体不自由の児童に対し、日常生活における基本的な動作の指導などの支援や治療を行う…