(2)今後の就労意向 105 (3)希望する就労形態 107 3.障がいのある人が働くための環境づくり 108 第5章 就学等の現状とニーズ 11…
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(2)今後の就労意向 105 (3)希望する就労形態 107 3.障がいのある人が働くための環境づくり 108 第5章 就学等の現状とニーズ 11…
だくのです。いろいろ考えてしまいます。 ・私がいると通ることができる所も止まって待ってくださいます。あまりにも気を使ってくださるためかえって危ないときもありま…
(3)今後の活動意向 今後の活動意向についてたずねたところ、この1年間にした活動と同様に、「旅行」、「コンサートや映画の鑑賞、スポーツ等の観戦」が比較的高…
に合った支援や環境を考えてほしいし、対応を皆で考えていくことが大切 ・先生と1対1で勉強したい ・障がいに理解のある先生がいる特別支援学級が理想 ・学校内…
指定難病 ・体調面を考えて短時間で働きたいが、短時間労働では、幼稚園の夏休みの預かりの基準を満たしていないため、子どもの預かり先がない ・子育て中 ・親の介…
院 ・状態によって考えたい ・今のところは考えていない ・まだわからない ・自身で決められない 知的障がい ・家族の支援がなくなったら、在宅サービス、…
祉サービス等に対する意向等をお聞きし、令和6年度からの「岐阜市障害者計画」と「岐阜市障害福祉計画・障害児福祉計画」を策定するための基礎資料とすることを目的として…
)成年後見制度の利用意向等 成年後見制度の利用意向等について前回の調査結果と比較すると、知的障がいのある人では、「制度のことがよくわからない」がやや上昇する一…
・自分なりにペースを考えて動いたり、休んだりすると、遅いとか怠けているように白い目で見られる ・席を譲ってもらえない ・障がい者手帳を見せて運賃の割引きサー…
る人への理解や配慮の意向についてたずねており、「そう(理解や配慮をしようと)思う」が61.9%となっている一方、「そう思うが、どのように理解や配慮をすればよいか…
(2)今後の活動意向 今後の活動意向についてたずねたところ、最近の活動状況と同様に、いずれも「旅行」「コンサートや映画の鑑賞、スポーツ等の観戦」の割合が高…
との進路をどのように考えていますか。 (○は1つ) 前回調査結果と比較すると、身体・知的障がいの…
パワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい 2.未就労 (1)未就労の理由 「仕事はしていな…
・毎日楽しいことを考えている ・血圧測定 精神障がい ・なるべく寝る ・よく水を飲むようにしている ・なるべく人に会わないようにしている ・読書 …
祉サービス等に対する意向等をお聞きし、平成30年度からの「岐阜市障害者計画」や「岐阜市障害福祉計画」等を策定するための基礎資料とすることを目的としています。 …
(2)就労への意向 (3)希望する就労形態 3.働くための環境づくり 第5章 就学等の現状とニーズ 1.就学等 (1)就学・就園の状況…
第8章 意見・要望 1.総括 この調査では、障がいのある人などに実態や意向等について選択形式によりお聞きしたほか、今後の市の取り組みや市民の皆さんの議論や活…
(2)就労への意向 (3)希望する就労形態 3.働くための環境づくり 第5章 就学等の現状とニーズ 1.就学等 (1)就学・就園の状況…
などを通じて貴重なご意見等を賜りました市民の皆様、障がい者関係団体の皆様に心より感謝を申し上げます。 平成27(2015)年3月 岐阜市長 細江…
第1章 基本的な考え方/42 1 基本的な視点42 2 基本理念43 3 基本目標43 4 施策体系46 第2章 施策の基本方針/47 Ⅰ 障…