9 長できる環境づくりを推進します。また、ライフステージに応じた切れ目のない支 援や医療的ケアを必要とする児童に対する支援体制の構築を図るため、岐阜県…
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9 長できる環境づくりを推進します。また、ライフステージに応じた切れ目のない支 援や医療的ケアを必要とする児童に対する支援体制の構築を図るため、岐阜県…
して活動できるような環境づくりを進めていく必要があります。 そのため、「障がいのある人もない人もともに暮らせる岐阜市づくり条例」の普及を図りつつ、障 がい…
2019)年には読書環境における障壁の除去を進めるための「視 覚障害者等の読書環境の整備の推進に関する法律」(「読書バリアフリー法」)、令和4 (2022)…
2.就労・就学の環境づくりに向けて (1)就労形態 就労している人の就労形態について前回の調査結果と比較すると、「正職(社)員」は、指定難病患者で特に上…
のある人が働くための環境づくり 障がいのある人が働くために必要なことをたずねたところ、知的障がいのある人と指定難病患者では「障がいのある人に対する事業主や職場…
活動に参加するための環境づくり こうした活動に障がいのある人が積極的に参加するために必要なことについてたずねたところ、いずれも「参加しやすさへの配慮」が最も高…
ること ・カウンセリングが受けられる場所(保険で) ・治療が受けられる場所 ・解決方法が分かる場所 ・福祉用具(保護帽など) ・障害児者、スポーツの情…
のある人が働くための環境づくり 108 第5章 就学等の現状とニーズ 115 1.就学等 115 (1)就学・就園の状況 115 (2)就学の形態 …
その人に合った支援や環境を考えてほしいし、対応を皆で考えていくことが大切 ・先生と1対1で勉強したい ・障がいに理解のある先生がいる特別支援学級が理想 ・…
9 長できる環境づくりを推進します。また、ライフステージに応じた切れ目のない支 援や医療的ケアを必要とする児童に対する支援体制の構築を図るため、関係機…
童がともに成長できる環境づくりを推進します。また、ライフステージに応じた切れ目のない支援や医療的ケアを必要とする児童に対する支援体制の構築を図るため、関係機関等…
一定期間ごとにモニタリングなどの支援を行うサービスです。基幹相談支援センターの業務として、相談支援事業所との連携を強化するとともに、相談支援を行う人材育成や個別…
のある人が働きやすい環境や工賃の向上に取り組む必要がある。 ・障がいの種別に応じた就労支援の事業所があると、利用者の能力向上につながる。 ・障がいのある人の…
(8)働くための環境づくり 働くためのに必要なことについては、「就職に結びつく技術や知識を習得する機会が提供されていること」「働く場の紹介(斡旋)や相談が…
・職場で指導、相談、環境など障がい者への配慮が感じられない ・障がい者が安心して働ける場が増えていほしい ・働き場の情報提供がほしい ・就労施設の給…
ス ・仲間づくりの輪に入れるよう配慮してもらえた ・職場の人などに働きやすいよう配慮してもらっている ・会社でみんなと同じように仕事をさせてもらっている …
(3)活動のための環境づくり こうした活動に障がいのある人が積極的に参加するために必要なことについてたずねたところ、いずれも「参加しやすさへの配慮」の割合が…
いのある人を取り巻く環境は大きく変化していますが、岐阜市がこれまでめざしてきた、障がいの有無にかかわらず、相互に人格と個性を尊重し、ともに支え合う社会の実現が、…
5 施策10 就労環境の充実67 Ⅲ 障がいのある人が安心して暮らせるまちづくり69 4 ユニバーサルデザインの推進69 施策11 施設の利用に関するバ…
いのある人を取り巻く環境は大きく変化しました。 障がいのある人に対する福祉サービスについては、平成15(2003)年に、従来の「措置制度」から、利用者の自己決…