がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があること」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っていること」、手帳未所持者では「障…
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2023年7月5日
第4章 就労の現状とニーズ （Word 666.5KB） word
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2024年3月22日
第5次岐阜市障害者計画 （PDF 2.5MB） pdf
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がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があるこ と」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っているこ と」が最も高く、障…
2024年3月22日
第7期岐阜市障害福祉計画・第3期岐阜市障害児福祉計画 （PDF 2.1MB） pdf
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がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があるこ と」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っているこ と」が最も高く、障…
2021年6月18日
計画書ダウンロード （PDF 2.0MB） pdf
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整った就労条件 事業主や職場の理解と配慮 充実した職場での訓練や研修 充実した起業等への支援 通勤等への配慮や支援 充実した健康管理 障がいの特性…
2021年6月18日
第2章 障がいのある人を取り巻く現状と課題 （Word 380.0KB） word
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ための環境としては、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが必要とされています。 （%） 00（%） 00 働くた…
2021年6月18日
計画書ダウンロード （PDF 4.9MB） pdf
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整った就労条件 事業主や職場の理解と配慮 充実した職場での訓練や研修 充実した起業等への支援 通勤等への配慮や支援 充実した健康管理 障がいの特性…
2021年6月18日
第6章 資料 （Word 292.0KB） word
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法律。総則において、事業主、国及び地方公共団体の責務、障がいのある人の職業人としての自立努力義務を規定し、その雇用を促進するため、職業リハビリテーションの推進、…
2021年6月18日
第5章 計画の推進に向けて （Word 130.0KB） word
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して３か月間雇用した事業主や、知的障がいのある人を雇用して生活の指導、介助を行う事業主に対し、奨励金を交付します。 商工観光部 産業雇用課 福祉部 障が…
2021年6月18日
第2章 障がいのある人を取り巻く現状と課題 （Word 498.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
ための環境としては、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが必要とされています。 （%） 00（%） 00 働くた…
2021年6月18日
第3章 基本理念と基本目標 （Word 134.4KB） word
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は、障がいについての事業主や職場の理解と配慮などのニーズが比較的高いことから、民間企業等への障がいについての理解の啓発を一層推進していく必要があります。 …
2021年6月9日
第5編 資料 （Word 332.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
法律。総則において、事業主、国及び地方公共団体の責務、障がいのある人の職業人としての自立努力義務を規定し、その雇用を促進するため、職業リハビリテーションの推進、…
2021年6月9日
第2編 第3次岐阜市障害者計画 （Word 932.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
し、３か月間雇用した事業主に対し、奨励金を交付します。 商工観光部 産業雇用課 69 働く知的障害者生活支援促進事業 知的障がいのある人を雇用するとともに、…
2021年6月9日
第1編 総論 （Word 1.3MB） word
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の、概ね共通して、「事業主や職場の理解や協力」、障がいの特性に合った「仕事内容」の割合が高くなっています。 働くために必要なこと（複数回答可） ▼身体手帳…
2021年6月9日
第4章 就労の現状とニーズ （Word 309.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があること」「障がいのある人にあった就労条件が整っていること」「障がいのある人に配慮した職場の施設・設備が整っ…
2021年6月9日
報告書（一括ダウンロード） （Word 3.7MB） word
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がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があること」「障がいのある人にあった就労条件が整っていること」「障がいのある人に配慮した職場の施設・設備が整っ…
2021年6月9日
第1部 調査票と単純集計 （PDF 2.4MB） pdf
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４ 障がい者に対する事業主や職場の仲間の理解と協力があること (53.9%) ５ 仕事をするための企業内訓練・研修の機会が充実していること (18.3%) …
2021年6月9日
全編ダウンロード （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
概ね 共通して、「事業主や職場の理解や協力」、障がいの特性に合った「仕事内容」の割 合が高くなっています。 第１編 総 論 26 66.1 …
