方、サービス提 供事業所における人材の確保、質の向上などの課題に対応し、障がいのある人の生 活を地域全体で支える仕組みを構築するため、地域生活支援の拠点等の…
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方、サービス提 供事業所における人材の確保、質の向上などの課題に対応し、障がいのある人の生 活を地域全体で支える仕組みを構築するため、地域生活支援の拠点等の…
・現在利用している事業所に、どこかほかに引き継いでもらえるよう頼んである。 ・ショートステイを使って施設に慣れる。ヘルパーさんや看護師さんに知ってもらう。…
割以上の就労移行支援事 業所を「全体の5割以上」とします。 ・就労定着支援事業の利用者数は、令和3年度実 績(39人)の1.41倍の「55人」を目指しま…
労継続支援A型・B型事業所における平均工賃の月額で、全国平均(令和3年度 A型:81,645円 B型:16,507 円)以上をめざします。 - 5…
・現在利用している事業所にどこかほかに引き継いでもらえるよう頼んである。 ・コロナ前は医療型障がい者入所施設にて短期入所(宿泊)を体験していた。 ・ショー…
障害福祉サービス等事業所 障害者就業・生活支援センター 地域包括支援センター 社会福祉協議会 ハローワーク どこから入手したらよいかわからない その他 無回答…
のに困難のため ・事業所付近くらいはバスが通ってほしい ・コロナウイルスが蔓延している ・感染症対策が難しいこと 区 分 主な内容 精神障がい …
8.3%、「生活介護事業所、障害者デイサービスセンターを利用したい」が16.9%となっているなど、一般就労やサービスの利用については年齢が高いほど高い傾向にあり…
ては、「就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所、作業所等」での《福祉的就労》が、身体に障がいのある人では12.1%、知的障がいのある人では61.6%、…
援が受けられる」と「事業所を選択するためのわかりやすい情報提供を行う」が特に上昇しています。 図表8-5 サービスをよりよいものとし、生活を充実させるために必…
・障害福祉サービス事業所での職員の不足が気になる ・放課後デイサービスのようなサービスがあると大変ありがたい ・福祉用具等の決定を早く通知してほしい …
障害福祉サービス等事業所 地域活動支援センター 地域包括支援センター 社会福祉協議会 ハローワーク どこから入手したらよいかわからない その他 身体障がい …
援や就労継続支援等の事業所での福祉的就労が34.3%と高くなっています。 図 5-7 現在通っている学校等を卒業したあとの進路をどのように考えていますか。…
援や就労継続支援等の事業所での福祉的就労が、身体に障がいのある人では11.9%、知的障がいのある人では62.0%、精神に障がいのある人では41.9%、指定難病患…
(N) サービス提供事業所を増やす サービスの時間や回数(日数)を増やす 障がいの特性にあったサービスを設ける する理解を促進する サービス提供事業所の従業者…
労継続支援A型・B型事業所における就労も含め、何らかの仕事をしている人は、身体障害者手帳所持者と特定疾患医療受給者証所持者が4割程度、療育手帳所持者が3割程度、…
ある人を雇用している事業所の割合 12.1% 16.5%以上 ※この指標は、毎年度実施する労働実態調査(岐阜市)により測定します。直近(平成24年度から平成2…
。 ○就労移行支援事業所のうち、就労移行率が3割以上の事業所を全体の5割以上とすることをめざします。 ※一般就労とは、一般企業への就職、在宅就労、自ら起業す…
ー、障害福祉サービス事業所、相談支援事業所、民生委員・児童委員、児童虐待・高齢者虐待・DV対応の関係職員などからなるネットワークの構築に取り組むとともに、必要に…
ビス等を提供している事業所の意見やニーズを把握するために、アンケート調査や意見交換等を行いました。これらを通して把握した障がいのある人を取り巻く現状と課題を踏ま…