への移行者数の7割が就労定着支援事業を利用することを基本とします。 ○就労定着支援事業所のうち、就労定着率が8割以上の事業所を全体の7割以上とすることを基本と…
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への移行者数の7割が就労定着支援事業を利用することを基本とします。 ○就労定着支援事業所のうち、就労定着率が8割以上の事業所を全体の7割以上とすることを基本と…
70 (9) 就労定着支援 ······················· 71 (10) 療養介護 ························…
61 (8) 就労定着支援 ······················· 62 (9) 療養介護 ·························…
・32年度において、就労定着支援開始 から1年後の職場定着率を8割以上とすることを 目標とします。 ⑦一般就労への定着率 児童発達支援センターの確保 …
」とします。 ・就労定着支援事業の利用者数は、令和3年度実 績(39人)の1.41倍の「55人」を目指します。 ・就労定着率が7割以上の就労定着支援事…
・32年度において、就労定着支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを目標とします。 ⑧障害児通所支援サービスの提供体制の整備等 ・児童発達支援セ…
支援、就労継続支援、就労定着支援、療養介護、短期入所を提供するサービス)の確保と、必要に応じて事業所への指導によるサービスの向上に努めます。 生活介護 常…
「7割(46人)」が就労定着支援事業を利用することを目指します。 ? 就労定着支援事業所のうち、就労定着率が8割以上の事業所を全体の「7割以上」とすることを目…
68 (8) 就労定着支援 ······················· 68 (9) 療養介護 ·························…
支援、就労継続支援、就労定着支援、療養介護、短期入所を提供するサービス)の確保と、必要に応じて事業所への指導によるサービスの向上に努めます。 生活介護 常…
に自立生活援助および就労定着支援を加え、②医療機関への入院時も重度訪問介護の利用を認めるとともに、③障害福祉サービスを利用してきた低所得の高齢の障がいのある人の…
に自立生活援助および就労定着支援を加え、②医療機関への入院時も重度訪問介護の利用を認めるとともに、③障害福祉サービスを利用してきた低所得の高齢の障がいのある人の…
型)61 (8) 就労定着支援62 (9) 療養介護63 (10) 短期入所(ショートステイ)64 3 居住系サービス 65 (1) 自立生…
をめざします。 ○就労定着支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを基本とします。 ※第4期障害福祉計画で定めた平成29年度までの目標値に達しない…
型)68 (8) 就労定着支援68 (9) 療養介護69 (10) 短期入所(ショートステイ)69 3 居住系サービス 71 (1) 自立生…
援(A型・B型)及び就労定着支援をいう。 就労定着支援 障害者総合支援法の障害福祉サービスの一つで、就労移行支援等を利用して一般就労へ移行した障がいのある人で…
配慮を促すとともに、就労定着支援の適切な提供に努める必要があります。また、福祉的就労においては、就労移行支援や就労継続支援(A型・B型)などのサービス提供事業所…