をめざします。 ○就労移行支援事業所のうち、一般就労への移行率が3割以上の事業所を全体の5割以上とすることをめざします。 ○就労定着支援開始から1年後の職場…
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をめざします。 ○就労移行支援事業所のうち、一般就労への移行率が3割以上の事業所を全体の5割以上とすることをめざします。 ○就労定着支援開始から1年後の職場…
労の形態としては、「就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所、作業所等」での《福祉的就労》が、身体に障がいのある人では12.1%、知的障がいのある人では…
の移行率が3割以上の就労移行支援 事業所の割合を全体の5割以上とすることを平成 32 年度の目標とします。 ①施設入所者の地域生活への移行 ②精神障がい…
者の割合が5割以上の就労移行支援事 業所を「全体の5割以上」とします。 ・就労定着支援事業の利用者数は、令和3年度実 績(39人)の1.41倍の「55人…
目標とします。 ⑥就労移行支援事業所の就労移行率 ・一般就労への移行率が3割以上の就労移行支援事業所の割合を全体の5割以上とすることを平成32年度の目標とし…
をめざします。 ○就労移行支援事業所のうち、就労移行率が3割以上の事業所を全体の5割以上とすることをめざします。 ※一般就労とは、一般企業への就職、在宅就労…
.2倍) ③ 就労移行支援事業所における一般就労への移行率 就労移行支援事業所のうち、一般就労への移行率が3割以上の事業所の割合は、令和2年度末で全体の…
い含む) 内職 就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所、作業所等を利用 その他 無回答 「仕事をしている」人の就労形態としては、身体に障がい…
福祉サービスのうち、就労移行支援事業所・就労継続支援A型・ B型事業所を利用している (2.4%) 6 障害福祉サービス等のうち、生活介護事業所、障害デイ…
の進路希望について、就労移行支援事業所や就労継続支援事 業所(A型・B型)における就労も含めた就労意向は、身体障害者手帳所持者が2 割程度、療育手帳所持者が…
を継続するためには、就労移行支援事業所や就労継続支援事業所(A型・B型)などの障害福祉サービス事業所など(以下「障害者就労施設等」といいます。)で作成された製品…
い含む) 内職 就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所、作業所等を利用 その他 無回答 (2) 就労形態 「仕事をしている」人の就労形態…
をめざす。 ③ 就労移行支援事業所における就労移行率 就労移行支援事業所のうち就労移行率が3割以上の事業所を全体の5割以上とするこ とをめざします。 …
めざします。 ○就労移行支援事業所のうち、一般就労への移行率が3割以上の事業所を全体の5 割以上とすることをめざします。 ○就労定着支援開始から1年後…
とをめざす。 ③ 就労移行支援事業所における就労移行率 就労移行支援事業所のうち就労移行率が3割以上の事業所を全体の5割以上とすることをめざします。 【国…
の進路希望について、就労移行支援事業所や就労継続支援事業所(A型・B型)における就労も含めた就労意向は、身体障害者手帳所持者が2割程度、療育手帳所持者が3割程度…
49 ③ 就労移行支援事業所における一般就労への移行率 就労移行支援事業所のうち、一般就労への移行率が3割以上の事業所の割合は、 令和2年度末で…