第4章 就労の現状とニーズ 【障がい者】 1.就労 (1)就労の状況 就労の状況について、福祉的就労を含めて「仕事をしている」は、身体に障がいのある人では…
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第4章 就労の現状とニーズ 【障がい者】 1.就労 (1)就労の状況 就労の状況について、福祉的就労を含めて「仕事をしている」は、身体に障がいのある人では…
第4章 就労の現状とニーズ 1.就労 (1)就労の状況 就労の状況については、福祉的就労を含めて「仕事をしている」が、身体に障がいのある人で46.1%、知…
第4章 就労の現状とニーズ (Word 309.5KB) 第5章 就学等の現状とニーズ (Word 187.0KB) 第6章 社会参…
36 (6) 就労の状況と希望 ··················· 39 (7) 障がいのある人が働くためのニーズ ···· 45 (8) 障…
、保健・医療、雇用・就労、防災、まちづくり、教育、文化・スポー ツなど、障がい者施策全般について示すものであり、その推進にあたっては、障がいのあるなしに か…
や保健・医療、雇用・就労、防災、 まちづくり、教育、文化・スポーツなど、さまざまな分野における障がいのある人に関 する施策を推進するとともに、障害福祉サービ…
③ 福祉施設から一般就労への移行等 ・一般就労に移行する人数は、令和3年度実績の 1.30倍の「73人」を目指します。 …
87 第4章 就労の現状とニーズ 91 1.就労 91 (1)就労の状況 91 (2)就労の形態 93 (3)就労による年間収入 95 (4)就…
ビス等事業所 障害者就業・生活支援センター 地域包括支援センター 社会福祉協議会 ハローワーク どこから入手したらよいかわからない その他 無回答 身体障が…
う時間が負担で家族が就労できない ・駐車場が遠い ・交通機関などの配慮 ・乗り換えのバス停の近くにトイレがない ・医療ケアがあると送迎バスを利用できない…
、手帳未所持者では「就労(賃金、営業収入等)」が、それぞれ最も高くなっています。なお、「就労(賃金、営業収入等)」を収入源としているのは、身体に障がいのある人で…
えます。 2.就労・就学の環境づくりに向けて (1)就労形態 就労している人の就労形態について前回の調査結果と比較すると、「正職(社)員」は、指定難病…
活 医療・ 保健 就労 就学 移動 社会 参加 情報・ 相談 差別・ 理解等 その他 計 視覚障がい - 4 2 2 - 6 - 2 7 11 34 …
支援センター 障害者就業・生活支援センター 障害福祉サービス等事業所 地域活動支援センター 地域包括支援センター 社会福祉協議会 ハローワーク どこから入手した…
精神障がい ・障害者就労が低賃金すぎる ・通院している医療機関で手続きをしたい ・どのようなサービスが受けられるか全くわからない 指定難病 ・障がいのある…
障がいのある人の就労での困りごと(73ページ)などの実感や暮らしへのニーズ(175ページ)などの意向において、「障がいについての理解や配慮」が上位にあること…
、15~17歳では「就職(一般就労)したい」が28.4%、就労移行支援や就労継続支援等の事業所での福祉的就労が34.3%と高くなっています。 図 5-7 …
や保健・医療、雇用・就労、防災、まちづくり、教育、文化・スポーツなど、さまざまな分野において、障がいのある人に関する施策を推進してまいりました。 また、「障害…
生 活19 Ⅱ 就 労24 Ⅲ 安全、安心29 Ⅳ 社会参加37 0 第2編 第3次岐阜市障害者計画 0 第1章 基本的な考え方…
は「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律」(以下「障害者優先調達法」といいます。)が施行されました。また、同年には、「精神保健及び精…