門性のある人と面接の機会を増やす ・タクシーチケットや交通手段を充実させてほしい、割引など ・お金 ・受けていないので、わからない 指定難病 ・どの施設…
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門性のある人と面接の機会を増やす ・タクシーチケットや交通手段を充実させてほしい、割引など ・お金 ・受けていないので、わからない 指定難病 ・どの施設…
の企業内訓練・研修の機会が充実していること 自営業を希望する障がいのある人への支援が充実していること 通勤や移動に対して配慮や支援があること 健康管理が充実して…
いのない子と勉強する機会をもちたい」が25.3%と最も高く、「同じような障がいのある子と一緒のクラスで勉強したい」も16.3%となっています。一方、「障がいのあ…
いのない子と勉強する機会をもちたい」が特に低下しています。こうした傾向は5歳以下で顕著にみられます。 図表8-15 学校等における就学形態の希望 …
活動に参加するための機会の確保に努めます。 7 ニーズの把握等 計画の策定にあたり、障がいのある人のニーズ等を把握するために、令和4(…
般就労や福祉的就労の機会の確保 や工賃の向上などよる就労定着に取り組みます。なお、障がいのある人の一般就労を円滑にするた め、職場における障がいや障がいのあ…
供し、 生涯学習の機会を促進する。 気候変動とその影響に立ち向 かうため、緊急対策を取る。 ジェンダーの平等を達成し、 すべての女性と…
技術や知識の習得機会の提供 就労後の生活相談支援 整備された就労支援サービス 特にない その他 身体障がい(n=1,133) 知的障がい(n=19…
作的活動、生産活動の機会などを提供するサービスです。このサービスは、施設入所者も利用できます。 ① 第4期計画と実績 利用者数、利用延日数ともに、ほぼ計画ど…
作的活動や生産活動の機会の提供、社会との交流の促進などの支援を行う事業です。 ① 第4期計画と実績 利用者数は、若干増加していますが、計画を下回って推移して…
技術や知識の習得機会の提供 就労後の生活相談支援 整備された就労支援サービス 特にない その他 身体障がい(n=1,133) 知的障がい(n=19…
般就労や福祉的就労の機会の確保や工賃の向上などよる就労定着に取り組みます。なお、障がいのある人の一般就労を円滑にするため、職場における障がいや障がいのある人に対…
適合の援助、②就労の機会保障、③日常生活への参加の促進、④社会参加権の周知徹底のための社会教育と情報の提供、⑤国際障害者年の目的の実施のための措置と方法の確立、…
欲の醸成を図り、就労機会の拡大に努めます。 ●民間企業などにおける障がいや障がいのある人に対する理解と配慮の促進を図り、雇用機会の拡大に努めます。 施策19…
人が、生涯のあらゆる機会を通じて必要な支援を受けられるよう、福祉、保健・医療、雇用・就労、防災、まちづくり、教育、文化・スポーツなどの各分野の施策を総合的に展開…
作的活動や生産活動の機会の提供、社会との交流の促進などの支援を行う事業です。 ① 第5期計画と実績 利用者数は、やや増加していますが、計画を下回って推移して…
し、就労や生産活動の機会の提供、就労に向けた訓練等を実施することが事業目的であることなどから、就労継続支援A型事業は令和元年度実績の概ね1.26倍以上、就労継続…
の認知や理解を広める機会の拡充が重要である。 ・日常生活用具給付の対象品目の拡大を検討すべきである。
活動に参加するための機会の確保に努めます。 00 ニーズの把握等 計画の策定にあたり、障がいのある人のニーズ等を把握するために、令和元(2019)年11…
活動に参加するための機会の確保に努めます。 7 ニーズの把握等 計画の策定にあたり、障がいのある人のニーズ等を把握するために、令和元(…