別解消法が改正され、民間事業者にも合理的配慮が義務となるが、合理的 な解決(配慮)を促すのではなく、対話による解決(配慮)を促す必要がある。 ・適切な配慮…
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別解消法が改正され、民間事業者にも合理的配慮が義務となるが、合理的 な解決(配慮)を促すのではなく、対話による解決(配慮)を促す必要がある。 ・適切な配慮…
・羽島郡・本巣郡)の民間企業における雇用率で、法 定雇用率(令和4年度で2.3%、令和6年4月から2.5%、令和8年7月からは2.7%の予定)の達成をめざしま…
ているもので、一般の民間企業にあっては2.0%、特殊法人・国・地方公共団体にあっては2.3%、一定の教育委員会にあっては2.2%とされ、これを超えて身体に障がい…
マンションを含む)・民間アパ―ト 市営・県営住宅 グループホーム・ケアホーム 障害者支援施設 高齢者福祉施設や介護保険サービスによる施設等 その他 無回答…
プホー ムの整備や民間賃貸住宅の利用促進などにより、住まいの確保を図るとともに、住まい のバリアフリー化などの支援に取り組みます。 ●乳幼児健康診査など…
ります。 なお、民間賃貸住宅については、貸主や周辺住民の障がいに対する理解や障がいのある 人に対する配慮を促すなど、障がいのある人が賃貸しやすい環境づくり…
マンションを含む)・民間アパ―ト (19.3%) 3 市営・県営住宅 (3.6%) 4 グループホーム・ケアホーム(共同生活を行う住居で日常生活上の相談…
ループホームの整備や民間賃貸住宅の利用促進などにより、住まいの確保を図るとともに、住まいのバリアフリー化などの支援に取り組みます。 0●地域の核となる相談支援…
あります。 なお、民間賃貸住宅については、貸主や周辺住民の障がいに対する理解や障がいのある人に対する配慮を促すなど、障がいのある人が賃貸しやすい環境づくりに努…
30年度から、一般の民間企業にあっては2.2%、特殊法人・国・地方公共団体にあっては2.5%、一定の教育委員会にあっては2.4%とされ、これを超えて身体に障がい…
・羽島郡・本巣郡)の民間企業における雇用率で、法定雇用率の達成をめざします。 ・指標「平均工賃(月額)」 現状(平成28年度):A型:66,464円 B…
公共団体等行政機関や民間事業者に「合理的配慮」を求めています。「合理的配慮」は、障がいのある人の意思表明があった場合とされていますが、意思表明のあるなしにかかわ…
比較的高いことから、民間企業等への障がいについての理解の啓発を一層推進していく必要があります。 障がいのある人が安心して暮らせるまちづくり 指 標 …
障がい福祉課 ・民間企業等向け講演会の開催 ・出前講座の実施 ・パンフレットの 配布 など 2 障がい者配慮促進事業【新規】 学校や地域、民…