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2023年7月5日

第4章 就労の現状とニーズ (Word 666.5KB) word

に障がいがある人で「職場でのコミュニケーションがうまくとれない」、指定難病患者で「通院のための休みが取りにくい」、手帳未所持者で「通勤の費用がかかる」と「職場で…

2023年7月5日

第7章 暮らしやすさの現状とニーズ (Word 1.1MB) word

れたこと。 ・全く職場で理解が得られない。 ・パーキンソン病という病気の症状が様々であることを知ってほしい。自分でやりたいという気持ちがあっても、意志と行動…

2024年3月22日

第5次岐阜市障害者計画概要版 (PDF 2.2MB) pdf

円滑にするた め、職場における障がいや障がいのある人に対する理解と配慮の促進に努めるなど、雇用機会の拡大 や働き方の多様化、職場環境の改善を図ります。 …

2024年3月22日

第5次岐阜市障害者計画 (PDF 2.5MB) pdf

た人がいた。 ・職場の仲間の理解や配慮がある。 ・職場の上司の理解があり、仕事上も配慮していただけていることがよかった。 ・職場で仕事をわかりやすく…

2024年3月22日

第7期岐阜市障害福祉計画・第3期岐阜市障害児福祉計画 (PDF 2.1MB) pdf

る人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があるこ と」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っているこ と」が最も高く、障がいの種…

2021年6月18日

第3章 成果目標 (Word 184.9KB) word

支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを基本とします。 ※第4期障害福祉計画で定めた平成29年度までの目標値に達しないと見込まれる場合は、その達し…

2021年6月18日

計画書ダウンロード (PDF 2.0MB) pdf

での積極的な雇用 職場の整った設備等 整った就労条件 事業主や職場の理解と配慮 充実した職場での訓練や研修 充実した起業等への支援 通勤等への配慮や…

2021年6月18日

概要版掲載内容 (Word 29.5KB) word

支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを目標とします。 ⑧障害児通所支援サービスの提供体制の整備等 ・児童発達支援センターの確保 ・保育所等訪…

2021年6月18日

概要版ダウンロード (PDF 954.9KB) pdf

開始 から1年後の職場定着率を8割以上とすることを 目標とします。 ⑦一般就労への定着率 児童発達支援センターの確保 保育所等訪問支援体制の構築 主…

2021年6月18日

第2章 障がいのある人を取り巻く現状と課題 (Word 380.0KB) word

境としては、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが必要とされています。 (%) 00(%) 00 働くために必要…

2021年6月18日

計画書ダウンロード (PDF 4.9MB) pdf

での積極的な雇用 職場の整った設備等 整った就労条件 事業主や職場の理解と配慮 充実した職場での訓練や研修 充実した起業等への支援 通勤等への配慮や…

2021年6月18日

概要版掲載内容 (Word 22.9KB) word

労を円滑にするため、職場における障がいや障がいのある人に対する理解と配慮の促進に努めるなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善を図ります。 ・指標「障害者雇用…

2021年6月18日

第6章 資料 (Word 292.0KB) word

けるとともに、家庭や職場、障がい者施設等で障がい者虐待を発見した人からの通報や虐待を受けている障がいのある人からの届け出を受け付け、それにもとづき、事実確認及び…

2021年6月18日

第4章 施策の基本方針 (Word 220.5KB) word

雇用率は2.4%)や職場実習の受け入れに努めています。 引き続き、就労移行支援の充実や障がいのある人の働く意欲の醸成を図るとともに、今後、障害者雇用促進法の一…

2021年6月18日

第3章 基本理念と基本目標 (Word 134.4KB) word

いについての事業主や職場の理解と配慮などのニーズが比較的高いことから、民間企業等への障がいについての理解の啓発を一層推進していく必要があります。  障がい…

2021年6月18日

第2章 障がいのある人を取り巻く現状と課題 (Word 498.3KB) word

境としては、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが必要とされています。 (%) 00(%) 00 働くために必要…

2021年7月28日

第3章(成果目標) (Word 135.2KB) word

支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを目標としていますが、就労定着支援の利用は、令和元年度が1人、令和2年度が13人となっています。目標の達成に向…

2021年7月28日

計画書ダウンロード (PDF 1.8MB) pdf

支援開始から1年後の職場定着率を8割以 上とすることを目標としていますが、就労定着支援の利用は、令和元年度が1人、 令和2年度が13人となっています。目標の…

2021年6月9日

概要ダウンロード (Word 3.3MB) word

ど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指   標 現状(平成25年度) 目標(平成29年度) 障がいのある人を雇用している事業所の割合 12…

2021年6月9日

第5編 資料 (Word 332.0KB) word

けるとともに、家庭や職場、障がい者施設等で障がい者虐待を発見した人からの通報や虐待を受けている障がいのある人からの届け出を受け付け、それにもとづき、事実確認及び…

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