の促進に努めるなど、雇用機会の拡大 や働き方の多様化、職場環境の改善を図ります。 指 標 現状(令和4年度) 目標(令和11年度) 障害者雇用率 …
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の促進に努めるなど、雇用機会の拡大 や働き方の多様化、職場環境の改善を図ります。 指 標 現状(令和4年度) 目標(令和11年度) 障害者雇用率 …
理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 標 現状(平成25年度) 目標(平成29年度) 障がいのある人を雇用している事業…
の促進に努めるなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善を図ります。 ・指標「障害者雇用率」 現状(平成28年度):1.8% 目標(平成35年度):2.3%…
理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 - 3 - 指 標 現状(平成25年度) 目標(平成29年度) 障がいのある人を…
理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 標 現状(平成25年度) 目標(平成29年度) 障がいのある人を雇用している事業所の…
の促進に努めるなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善を図ります。 指 標 現状(平成28年度) 目標(平成35年度) 障害者雇用率※1 1.8% …
理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 標 現状(平成25年度) 目標(平成29年度) 障がいのある人を雇用している事業 …
と配慮の促進を図り、雇用機会の拡大に努めます。 施策19 福祉的就労の充実 00一般就労の困難な障がいのある人が、地域社会の主体として、自ら望む場所で自立し…