要である。さまざまな職種の人が集まって話し合えるシステム化を進めることが重 要である。今後の会議でもそれぞれの分野から意見を出していただき、検討を進められ …
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要である。さまざまな職種の人が集まって話し合えるシステム化を進めることが重 要である。今後の会議でもそれぞれの分野から意見を出していただき、検討を進められ …
等の開催 ・認知症多職種協働研修の実施 ・アルツハイマー⽉間啓発 ・企業向け認知症サポーター養成講座の企画・運営 ・認知症ステップアップ研修の開催 〇相談支…
護関係者の研修 多職種による研修会で在宅医療と介護の連携 に関する地域課題を抽出し、その対応策を検 討する体制の整備 【医師会】 ・岐阜地区連携タスク…
ターに配置される3職種の人数 1 イ 上位5割 ア 上位7割 ア 家族介護者支援を含む総合相談支援・ 権利擁護業務 イ 介護予防の推進・包括的・継…
進会議」を開催し、多職種協働ネットワ ークを構築することで、認知症の人とその家族が安全・安心に暮らしていける 体制づくりを進めます。 ・「認知症高齢者等…
、医療、介護などの多職種が協働して高齢者の個 別課題の解決を図るとともに、介護支援専門員の自立支援に資するケアマネジ メントの実践力を高めることや個別ケース…
づくり 多様な職種や機関との連携協働によるネットワークの構築 地域の関係者で課題を共有・資源開発・政策形成 世代を超えて支え合う地域づくり …
況 / 24 1 業種別就業者数 24 2 高齢者の就業率 25 3 前期高齢者の就業率の推移 26 第5 要支援・要介護認定者の状況 / …
療、 介護などの多職種が協働して高齢者の個別課題の解 決を図るとともに、介護支援専門員の自立支援に資 するケアマネジメントの実践力を高めることや 個 別…
状況 1 業種別就業者数 平成22年10月時点での本市の就業者総数は 200,647人、うち第1次産業3,422人(1.7%)、 第2次産業4…
·· 46 1 業種別就業者数 ············· 46 2 高齢者の就業率 ············· 47 3 前期高齢者の就業率の推移…
就業の状況 業種別就業者数 平成17年10月時点での本市民の就業者総数は197,762人、うち第1次産業3,909人(2.0%)、第2次産業51,21…
、医療、介護などの多職種が協働して高齢者の個別課題の解決を図るとともに、介護 支援専門員の自立支援に資するケアマネジメントの実践力を高めることや個別ケースの …
就業の状況 ① 業種別就業者割合 本市の業種別就業者割合をみると、第3次産業が 69.6%と も高くなってお り、次いで、第 2 次産業が 23.7%…
③ 医療・介護の多職種ネットワークづくり Ⅰ-2 認知症対策・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P29 (1) …
就業の状況 ① 業種別就業者数 本市の業種別就業者割合をみると、本市の第1次産業 1.6%、第2次産業 23.7%、 第3次産業 69.6%となってい…
を引き続き開催し、多職種協働ネットワーク を構築することで、認知症の人とその家族が安全・安心に暮らしていける体制づ くりを進めます。 ・「認知症高齢者等…
、医療、介護などの多職種が協働して高齢者の個別課題の解決を図るとともに、介護 支援専門員の自立支援に資するケアマネジメントの実践力を高めることや個別ケースの …
就業の状況 ① 業種別就業者数 本市の業種別就業者割合をみると、本市の第1次産業 1.6%、第2次産業 23.7%、 第3次産業 69.6%となってい…
には、医療・介護関係職種の連携だけではなく、 市民が在宅医療や介護について理解し、在宅で療養が必要になったときに必要な サービスを適切に選択できるように普及…