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構成、資格保有状況、過去１年間の採⽤・離職の状況、訪問介護サービスにおけるサービス提供 の実態などを把握し、地域内の介護⼈材の確保・サービス提供方法の改善など…

構成、資格保有状況、過去１年間の採⽤・離職の状況、訪問介護サービスにおけるサービス提供 の実態などを把握し、地域内の介護人材の確保・サービス提供方法の改善など…

改善や資格取得などのキャリアアッ プに対する支援策について積極的に情報提供を 行う。 ・介護職員の処遇改善加算および特定処遇改善 加算の取得について、事…

ームの活動について、過去の実績等との比較等も行いつつ、事業運営の改善・ 見直し等の検討を行っている  2023年度実施 （予定を含む） の状況を評価 …

対策、資格取得などのキャリアアップに対する支援策について積極的に情 報提供を行います。また、介護職員の処遇改善加算及び特定処遇改善加算の 取得について、事業…

処遇改善加算に加え、キャリア（経験・技能）のある介護職員に対し、更なる 賃金改善を行うための加算をいう。 な行 日常生活圏域（P48、…

処遇改善加算に加え、キャリア（経験・技能）のある介護職員に対し、更なる賃金改善 を行うための加算をいう。 な行 日常生活圏域（P34，55…

えます。 また、過去の調査と比較しても、大きな変化はみられないことから、必要なサー ビスの選択への満足度は、一定程度保たれていることがうかがえます。 …

化率は 26.6％と過去 高を記録し、今後も増加の傾向にあります。本 市でも、団塊の世代が 65 歳以上に到達した平成 27 年以降、高齢者人口はますます …

改善や資格取得などのキ ャリアアップに対する支援策について積極的に情報提供を行います。 ・介護職員の処遇改善加算および特定処遇改善加算の取得について、事業…

主な介護者について、過去8回行った調査と比較すると、「息子の妻」「妻」の 低下と「娘」「息子」の上昇傾向が続いています（図４－１－10）。 図４－１…

帯に属する高齢者が、過去１年間介護保険 サービス（年１週間程度のショートステイの利用を 除く）を受けなかった場合に、その介護者に10万円 支給するものであ…

人保健福祉計画および過去４回策定した介護保険事業計画により、本市の介護サービス提供体制は充実してきました。しかし、要介護となりやすい後期高齢者の増加は急ピッチで…

主な介護者について、過去７回行った調査と比較すると、「息子の妻」の低下と「夫」「息子」「娘」の上昇傾向が続いています。この主たる要因は、核家族化と考えられます（…

5％を占めています。過去の調査と比較すると、「よく聞いてくれた」が低下し、「ほぼ聞いてくれた」「あまり聞いてもらえなかった」が上昇しています。 　認定調査員は…

ことをたずねた結果を過去の調査と比較したものです。平成22年は、「毎日の食事や栄養」（64.2％）、「睡眠・休養・規則正しい生活」（61.2％）、「歩くなどして…

帯に属する高齢者が、過去１年間介護保険サービス（年１週間程度のショートステイの利用を除く）を受けなかった場合に、その介護者に10万円支給するものである。本市にお…

えます。 また、過去の調査と比較しても、大きな変化はみられないことから、必要なサー ビスの選択への満足度は、一定程度保たれていることがうかがえます。 …

抜 粋したもので、過去の調査と比較分析を行った項目があります。こ の場合、「平成12年」とあるのは平成12年10月に実施した「介 護保険居宅サービス調査」…