研修の効果的な 研修カリキュラム及び運営マニュアルの作成に関する研究」『平成30年度障害者総合福祉推進事業』 ・PwCコンサルティング(2022)︓「強度⾏動…
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研修の効果的な 研修カリキュラム及び運営マニュアルの作成に関する研究」『平成30年度障害者総合福祉推進事業』 ・PwCコンサルティング(2022)︓「強度⾏動…
課題 ⅰ 研修カリキュラムの在り方についての課題 a) 支え合い活動の実践へ向け地域力を段階的に高めていける講座としてい くこと ・ 「仲間づく…
い」)を高めるためのカリキュラムとしています。 現状と課題 ・支え合い活動実践者養成事業の修了者の中から、空き家などを使った高齢者の 集いの場を立ち上…
多く、また、月曜日はカリキュラム的に一番 早く帰る日なので、月曜休館は改めてほしい。 ・月曜が休みでは、行事の振り替えなどのとき仕事を休む必要がある。休館…
研修の効果的な 研修カリキュラム及び運営マニュアルの作成に関する研究」『平成30年度障害者総合福祉推進事業』 C-3・4 強度行動障害支援アドバンス研修(東京…
い」)を高めるためのカリキュラムとして取 り組んでいきます。また、平成27年度から事業名称を「生活・介護支援サポーター養成事 業」から「支え合い活動実践者養…
い」)を高めるためのカリキュラムとして取り組んでいます。 実績 指 標 平成 30 年度 令和元年度 令和2年度 (見込み) 養成人数…
い」)を高めるためのカリキュラムとして取り組んでいきます。 実績 指 標 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 …
い」)を高めるためのカリキュラムとしています。 現状と課題 ・支え合い活動実践者養成事業の修了者の中から、空き家などを使った高齢者の 集いの場を立ち上…
い」)を高めるためのカリキュラムとして取り組んでいます。 実績 指 標 平成 30 年度 令和元年度 令和2年度 (見込み) 養成人数…