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い。 ・ステップアップできるか不安。学習を積極的に行いたい。（発達障がい，医 療的ケア者） ・事業所の職員も精神の手帳持っており、通所時にしんどい・・…

の理由 ・ボトムアップのシステムが形成され、意見を聞くことができた。 ・意見交換の時間が短く、語り合う場が限られていたため、深い議論ができなかった。 …

支援センターのバックアップを する機関として設置された。今では、包括を知る方々がかなり増えているが、最初から周 知されていたわけではなく、様々な場所に顔を出…

を構築していくバックアップが医療的ケア児支援センターの役割である。また、医 療的ケア児の保護者が医療的ケア児支援センターに直接相談することもでき、相談内容 …

議等に出席し、バックアップを行っている。 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利…

員の意識改革やスキルアップの必要性が課題となって いる。 地域移行支援で大切なのは、その人らしく安心して暮らせる場所を一緒に探せることだと思 う。その場…

議等に出席し、バックアップを行っている。 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利…

ら チームでスキルアップをしていくことが必要である。 ・虐待防止チェックリストなどを実施し、虐待に関する意識を持ち続けること、当たり前とい う感覚になら…

るのか、情報を アップデートしていけるとよい。 ・弁護士、後見業務を行う団体、ピアグループ、民生委員の団体、調剤薬局。 ・役割を知らない機関と繋が…

め、ご家族のフォローアップも必要である。 親の会などのつながりは大切だが、まだ男性が少ないので、お母さんたちに負担がか かっているのではないか。 ・議…

い支援者養成フォローアップ研修」を実施し、その中で応用行 動分析の考え方をもとに、行動を A（きっかけ）B（行動）C（結果）分析して、支援の方策 をたてるス…

チング ・フォローアップ等により社会と継 続してつながるための支援を実施 本人等と地域・社会とが つながるための支援 地域の社会資源を 把握しながら…

議等に出席し、バックアップを行った。 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利用者…

タッフの増員とスキルアップするための制度化と義務化 ・職員のスキルも必要だと思うが、それ以上に温かく支えてくれる気持ちを持った人を増やしてほしい ・看護師を…

者等に対するフォローアップ 【参照】保育所等における医療的ケア児の受け入れマニュアルより　　子ども保育課 Ⅴ　医療的ケア児を受け入れるまでの流れ　　（4月入…

護サービスのイメージアップ ●幅広い人材の確保 ●介護人材の育成 ●介護人材の定着促進 ●介護現場の革新 ●生産性向上の推進 施策…

援者養成フォ ローアップ研修」を今年度から実施している。 ・「強度行動障がい支援者養成フォローアップ研修」は、事前学習、実践報告、施設 見学、自主学習、…

症サポーターステップアップ研修の講師依頼、 認知症地域支援体制構築推進会議へ委員として参加要請等 ①普及啓発・本人発信支援 ・「予防」＝「認知症になるのを…

護サービスのイメージアップ ・幼少期から介護現場に慣れ親しみ、市民によ り開かれた介護現場となるよう、積極的な地域 交流について、事業者に働きかける。 …

症サポーターステップアップ研修」を市内各所で実施し ています。 今後の方針 ・引き続き、認知症サポーターの養成に取り組み、認知症の正しい知識の普及啓 …