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2025年12月22日

議事要旨(第5回テーマ別分科会) (PDF 896.2KB) pdf

支援センターのバックアップを する機関として設置された。今では、包括を知る方々がかなり増えているが、最初から周 知されていたわけではなく、様々な場所に顔を出…

2026年2月17日

議事要旨(第6回テーマ別分科会) (PDF 642.1KB) pdf

を構築していくバックアップが医療的ケア児支援センターの役割である。また、医 療的ケア児の保護者が医療的ケア児支援センターに直接相談することもでき、相談内容 …

2026年3月13日

調査結果(障がい者)2 (PDF 1.2MB) pdf

い。 ・ステップアップできるか不安。学習を積極的に行いたい。(発達障がい,医 療的ケア者) ・事業所の職員も精神の手帳持っており、通所時にしんどい・・…

2026年4月17日

議事要旨(第7回テーマ別分科会) (PDF 830.1KB) pdf

須となる物品をリストアップした結果、命を守るために必要な資機材が膨 大であり、移動の困難さを再認識した。 <避難先について> 第一希望:在宅避難 …

2026年4月30日

議事要旨(第5回全体会) (PDF 290.3KB) pdf

ネ ーターをバックアップできる仕組みを構築し、当事者が安心して地域生活を継続できる 実効性のある支援を展開していく。 第 7 回 専門部会 (テー…

2026年5月7日

岐阜市重層的支援体制整備事業実施計画 (PDF 1.2MB) pdf

ッチング後のフォローアップ、支援終了後 も必要に応じてモニタリングを行う。また、既存 の社会資源の拡充や多様な支援メニューを提示で きるよう、日頃から地域…

2026年4月24日

資料(1)(第5回全体会) (PDF 450.4KB) pdf

関と連携し、フォローアップを受けながら活動を推進する。  実際に家庭を訪問し、生活の場を見ることで初めて見えてくる課題がある。これからも家庭訪問を通じた深い理…

2025年8月13日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 1.4MB) pdf

議等に出席し、バックアップを行っている。 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利…

2025年9月4日

議事要旨(第2回テーマ別分科会) (PDF 897.4KB) pdf

員の意識改革やスキルアップの必要性が課題となって いる。 地域移行支援で大切なのは、その人らしく安心して暮らせる場所を一緒に探せることだと思 う。その場…

2025年10月29日

議事要旨(第3回テーマ別分科会) (PDF 502.5KB) pdf

の理由 ・ボトムアップのシステムが形成され、意見を聞くことができた。 ・意見交換の時間が短く、語り合う場が限られていたため、深い議論ができなかった。 …

2024年7月3日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 1.7MB) pdf

議等に出席し、バックアップを行っている。 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利…

2024年8月5日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 691.5KB) pdf

ら チームでスキルアップをしていくことが必要である。 ・虐待防止チェックリストなどを実施し、虐待に関する意識を持ち続けること、当たり前とい う感覚になら…

2024年12月3日

議事要旨(第4回専門部会) (PDF 607.3KB) pdf

るのか、情報を アップデートしていけるとよい。 ・弁護士、後見業務を行う団体、ピアグループ、民生委員の団体、調剤薬局。 ・役割を知らない機関と繋が…

2025年1月21日

議事要旨(第5回専門部会) (PDF 818.3KB) pdf

め、ご家族のフォローアップも必要である。 親の会などのつながりは大切だが、まだ男性が少ないので、お母さんたちに負担がか かっているのではないか。 ・議…

2025年3月25日

議事要旨(第7回専門部会) (PDF 540.4KB) pdf

い支援者養成フォローアップ研修」を実施し、その中で応用行 動分析の考え方をもとに、行動を A(きっかけ)B(行動)C(結果)分析して、支援の方策 をたてるス…

2023年6月22日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 2.6MB) pdf

議等に出席し、バックアップを行った。 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利用者…

2023年7月5日

第3章 生活の現状とニーズ (Word 1.8MB) word

タッフの増員とスキルアップするための制度化と義務化 ・職員のスキルも必要だと思うが、それ以上に温かく支えてくれる気持ちを持った人を増やしてほしい ・看護師を…

2024年3月21日

第4章 施策・事業の展開 (PDF 1.4MB) pdf

症サポーターステップアップ研修」を市内各所で実施し ています。 今後の方針 ・引き続き、認知症サポーターの養成に取り組み、認知症の正しい知識の普及啓 …

2024年3月21日

【概要版】第9期岐阜市高齢者福祉計画 (PDF 1.7MB) pdf

護サービスのイメージアップ ●幅広い人材の確保 ●介護人材の育成 ●介護人材の定着促進 ●介護現場の革新 ●生産性向上の推進 施策…

2024年3月21日

議事要旨(第7回専門部会) (PDF 915.3KB) pdf

援者養成フォ ローアップ研修」を今年度から実施している。 ・「強度行動障がい支援者養成フォローアップ研修」は、事前学習、実践報告、施設 見学、自主学習、…

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