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交流・参加・学びの機会を生み出すために個別の活動や人をコーディネートする 地域のプラットフォームの形成や地域における活動の活性化を図る ア…

かと食事をともにする機会はありますか。（○は１つ） 89.9 89.2 87.2 90.9 …

いで「鑑賞・体験する機会の提供」の割 合が 49.1％、「相談や情報提供」の割合が 45.5％となっています。 …

たいけん する機会 き か い の提供 ていきょう ５ 活動 かつどう を行 おこな う場所 ば し ょ の確保 か く ほ …

の違いを理解する良い機会となった。 ・多様な考えや意見が交わされ、異業種連携への期待が高まった。 ・各所属の困りごとが明確になり、各機関の共通課題を再認…

入れ・対応 ③体験の機会・場 ④専門的人材の確 保・養成 ⑤地域の体制づくり】について説明した。

れないので、こういう機会はありがたい。 ・ブースと地図の配置の見方が難しかった。 ・その場で施設見学の予約ができるとよかった。 …

出展します。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか？

比べ利用者と 会う機会が少ないこともあり、そこまで地域を意識していない印象があった。また、 活動エリアが相談支援専門員自身の身近なエリアではない状況で、イン…

れないから、こういう機会はありがたい」という意見や、今後の要望として、 「施設見学の予約ができるとよかった」という意見があった。参加事業所の方からは、 「特…

じた深い理解と対話の機会を広げたい。 ６．当日の様子 …

９割を超え、有意義な機会として捉えられた。 周知方法としては、広報ぎふ、岐阜市ホームページへの掲載や岐阜市公式SNS（Facebook・LINE・X（旧Twi…

ら実際の生活等を知る機会とした。  医療的ケア児等及びその家族、医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合い、多く の方が有効…

、不安を解消す る機会としている。 令和６年度は、対面式で５回開催した。令和５年度の就労継続支 援A型事業所（サービス管理責任者）との交流で、このような機…

せず、みんなで考える機会を作り検証（共有）することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他事業所の職員さんと議論を交わし実例を…

みえることを直接知る機会となり頼もしく 思った。 ・日頃から色んな機関との関係を築き、新たな社会資源を知ったり、相談しあえたりすることで 対象者が地域移…

援拠点等整備「体験の機会・場」について」 ・岐阜市における拠点等における「体験の機会・場」の機能、算定可能な加算について確 認した。また、新規…

援拠点等整備「体験の機会・場」について 　障害福祉サービス事業所 　（共同生活援助　一般・特定相談支援事業所）１８名 　指定管理、委託事業所　　　　　　　…

握し、不安を解消する機会としている。 基幹相談支援ミーティングを通して、何かあれば基幹相 談支援サテライトや相談支援専門員同士で聞ける関係を築 くことで、…

もらえそうな良い機会となった。 ・大規模事業所と小規模事業所の違いはあれ、どちらも職員間の報連相とマンネリ化の回避が 必要だと感じた。小さな芽を見つけ…