の議論内容を各職場にフィードバック ・全職員が参加する虐待防止研修会を開催 グループディスカッション ・県虐待防止研修会に各事業所から1名は参加 ・虐待防…
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の議論内容を各職場にフィードバック ・全職員が参加する虐待防止研修会を開催 グループディスカッション ・県虐待防止研修会に各事業所から1名は参加 ・虐待防…
その結果をフィードバックさせます。 また、実効性のある計画とするため、今後見直しが行われる関連計画については、 本計画との整合性を図りながら計画…
現場の肌感覚で相互にフィードバックすることも有効です。 ・・・(中略)・・・ 虐待防止委員会には、虐待防止マネジャーの他利用者の家族、各法人等で取り組ま…
動記録を毎回提出し、フィードバックを受ける(SNSを活用) 【研修の効果】 ・事業所間の繋がりが深まったり、相談・見学等が増えた ・研修修了者の実践力、現…
上に上げ、その結果をフィードバックして欲しい。 ・家族が気楽に相談できる相談窓口のあり方についてご検討いただけると有り難い。 当事者が見やすい、また見た…
検討されているのか、フィードバック して欲しい。 ・毎回、話し合われたことが、どのように岐阜市に届き、どのように検討されているの か示していただきた…
・児童委員への情報のフィードバックの徹底を図ること ・行政担当職員から民生委員・児童委員への報告事項を含む連絡票を工夫するなど、コミュニケ ーション機能の…
員組織のこと。 フィードバック 情報・サービスなどの受け手から送り手へ戻ってくる、反応や意見のこと。送り手はそれを受けてサ ービス改善などに活かして…
動記録を毎回提出し、フィードバックを受ける(SNSを活用) ・グループリーダーは会員施設より選出 【研修の効果】 ・事業所間の繋がりが深まったり、相談・⾒…
業等にその結 果をフィードバックさせます。 また、実効性のある計画とするため、今後見直しが行われる関連計画については、 本計画との整合性を図りながら計…