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つ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障害者総合支援協議会 委託 直営 4 岐阜市基幹相談支援サテライ…

ィネーターや担当者の配置、支援ネットワーク等に よる効果的な支援体制と緊急時の連絡体制の構築を進めるとともに、年１回以上、支援 の実績等を踏まえ運用状況を検…

うコーディネーターの配置 を評価する加算を創設 ＜地域生活支援拠点等機能強化加算【新設】500単位/⽉＞ • 強度⾏動障害を有する障害者の受⼊体制の強化や…

別紙（午前の部配置図） （PDF 113.8KB） 別紙（午後の部配置図） （PDF 110.7KB） 第3回 日時：令和2年11月18日（…

期入所の稼働率・職員配置等、事業所の実情  ②緊急時の受け入れ要請があった場合の対応・年間件数  ③未利用から急遽利用の申し入れがあった場合の対応  ④満…

等コーディネーターの配置事業所一覧 （岐阜県ホームページからの抜粋） 医療的ケア児等コーディネーターがいる事業所名 所在地 電話 1 障害者総合生活支援セ…

援センターに１名ずつ配置（H28年度～） 〇医療・介護の支援ネットワークの構築 ・処遇困難事例等、関係機関と連携した個別⽀援 ・認知症ケアパスの作成、普及 …

・福祉部福祉医療課配置の保健師２名（企画調整を担う者、地域を担当する者、各 １名）で事業を展開した。 ① 事業の企画調整と医療関係団体等との連絡調整 ②…

ディネーターを配置します。 ⑤ 相談支援体制の充実・強化等 ⑥ 障害福祉サービス等の質の向上のための体制 構築 73 人 +…

支援推進員」を専任で配置 　19名（包括）+　3名（高齢） 19名（包括）+　3名（高齢) 19名（包括）+　3名（高齢) 県の認知症地域医療人材育成のための…

括支援セン ターに配置される３職種の人数 １ イ 上位５割 ア 上位７割 ア 家族介護者支援を含む総合相談支援・ 権利擁護業務 イ 介護予防の推進…

みづくり推進員）を配置して、地域の特性を踏まえた課題の把握と解決に向け た必要な活動を行っています。 今後の方針 ・各協議体の取組事例を収集し、取組…

ス提供事業所は職員の配置や 環境等の体制面の課題以外に、職員の専門性を上げることを課題ととらえていた。 ・相談支援事業所からは、受け入れ先の事業所の…

コーディネーター等を配置していく必要がある。 ・グループホームは整備が進められているが、重度の障がいがある人が安心して 暮らせるところが少ない。 …

みづくり推進員）を配置して、地域の特性を踏まえた課題の把握と解決に向け た必要な活動を行っています。 今後の方針 ・各協議体の取組事例を収集し、取組…

ミュニティセンターを配置 している。また、日常生活圏域を設定するうえでの基本的な単位と考え、コミュニ ティセンターが配置されていない市内中心部を 1 つの地…

コーディネーター等を配置していく必要がある。 ・グループホームは整備が進められているが、重度の障がいがある人が安心して 暮らせるところが少ない。 …

見＞ ・人員配置や利用者状況だけでなく、1 年の動きが細かくわかるようなシートがあると良い。 ・要望や助言に対応しているかという項目で、協議会の…

支援人材の育成・配置について検討すること 強度行動障害を有する者の地域支援体制 に関する検討会（厚生労働省）  継続的に適切な支援を行うためには、グ…

つ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障害者総合支援協議会 委託 直営 8 岐阜市基幹相談支援サテライ…