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為。 ・虐待は他人事ではないため参加したいと思った。 ・業務指示のため。 ⑥本日の感想や、今後取り上げてほしいテーマ等 ・虐待防止委員会…

変参考になった。1 人事業所以外は どこも虐待防止委員会を設置してその事業所に沿った取り組みをしていた。1 人事業所では市町村 に相談していた。障がい特性や…

交流や、精神疾患は他人事ではなく自分もなりうると いうことを知ってもらう機会があるとよい。 ・本人を中心において、本人に関わる人たちの意見交換の場（会議）…

12 11,159人 事業所数 739事業所 901事業所 1,787事業所 1,811事業所 利用者 H23.4 2432人 H24.4 8667人…

ていない法人理事、法人事務長、 施設長、医師、 看護師、 税理士、司法書士、行政書士、成年後見人 法人内の他の事業所の職員、法人内の介護保険分野の職員、…

をとるべきか、また法人・事業所はいかなる対応をしていくのか、通報とそこからの対応の手順を、日頃から事案発生に至るよりも事前に明らかにしておくことが虐待防止委員会…

します。 行政部 人事課 72 特別支援学校などからの職場実習の受け入れ 特別支援学校などの生徒を対象に、職場実習を受け入れます。 福祉部 障がい福祉課 …

かったため。 ○一人事業所であり、困難事例には対応しかねるため。 ○それまで担当していた事業所から依頼を受けたが、困難事例で何も解決しておらず、丸投 げで…

がある。 ○職員の人事異動の早さ。リーダーが年に３回も替わって良い介護ができるわけがない。 、 、○職員の方が自分の仕事で手いっぱいのせいか 老人一人ひとり…

加速させるため、「他人事」 になりがちな地域づくりを、地域住民が「我が事」として主体的に地域づくりに取り組 む仕組みや市町村による地域づくりの取り組みを支援…

ます。 行政部 人事課 ・障がいのある人を対象とした採用試験の実施 ・障害者雇用率（2.5％）の遵守 35 障がい者理解啓発推進事業（再掲） …