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2026年3月12日

調査結果(障がい児) (PDF 1.1MB) pdf

) · 事業所の人手不足を感じる。必要な情報を提供してもらえない。(発達障がい) 手帳未所持 · ケアプランに沿ったサービスが受けられていない。職員…

2026年3月12日

目次、概要 (PDF 249.7KB) pdf

していないと回答した人 手帳未所持 本調査で発達障害の診断を受けていると回答した人 発達障がい 本調査で高次脳機能障害の診断を受けていると回答した人 高…

2026年3月13日

調査結果(障がい者)2 (PDF 1.2MB) pdf

は悪くないがとにかく人手不足。(医療的ケア者) 訪問入浴サービス事業 区 分 記載内容 知的障がい ・ボーナス有りなし。(高次脳機能障がい,…

2024年12月3日

議事要旨(第4回専門部会) (PDF 607.3KB) pdf

たな仕事を作り出すと働き手がどんどんいなくな るためそのことを踏まえてほしい。 ・直接顔を合わせるにも限界があるので web、オンラインでの繋がりがある…

2025年3月18日

第3期岐阜市地域福祉推進計画 (PDF 4.5MB) pdf

【課 題】施設の人手不足、地域と人とが関わる機会の減少、相談できる場所を知らない など 【解決方法】多様な方が気軽に働くことができる仕組みづくり(プラッ…

2025年3月18日

4 第2章 (PDF 845.7KB) pdf

【課 題】施設の人手不足、地域と人とが関わる機会の減少、相談できる場所を知らない など 【解決方法】多様な方が気軽に働くことができる仕組みづくり(プラッ…

2024年3月21日

議事要旨(第7回専門部会) (PDF 915.3KB) pdf

・支援力の低下や人手不足、環境の問題等で、限られた人しか受け入れられない。 ・他の利用者の安全を考えると、新規の強度行動障がい児・者の受け入れは…

2024年3月22日

第5次岐阜市障害者計画 (PDF 2.5MB) pdf

者手帳を持っていない人 手 帳 未 所 持 第 1 章 計画の策定に…

2024年3月21日

第4章 施策・事業の展開 (PDF 1.4MB) pdf

る中小企業においては労働力 の確保が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、 即戦力としての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…

2024年3月21日

第9期岐阜市高齢者福祉計画 (PDF 2.6MB) pdf

る中小企業においては労働力 の確保が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、 即戦力としての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…

2021年6月18日

第2章 各論 (PDF 2.1MB) pdf

る中小企業においては労働力の確保 が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、即戦力と しての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…

2022年2月25日

資料2-2(第5回専門部会) (PPT 807.0KB) ppt

こと 。 ・ 人手 が 確保されること。 障害者支援施設-6 [Page13] 退所支援における連携先 13 ・相談 支援 事業所 …

2021年6月9日

第5章 第3 (PDF 219.0KB) pdf

施設職員の不足 ○人手不足 (2件)。 ○人手不足。ユニットなら今の1.5倍近く人数がいるのではないか。 ○トイレのブザーが手の届かない所にあり、呼んでも…

2021年6月11日

第8章 グループホーム入居者 (PDF 681.8KB) pdf

保って欲 しい」「人手を増やして欲しい」などがあげられます。 …

2021年6月9日

第3章 第3 (PDF 517.7KB) pdf

衣類が散乱してます。人手を借りなくて) は整理できませんが、今でも盗られた、持っていかれたと言っていますので、人手(他 ) 。 ( )人 を借りることは無理…

2021年6月9日

第2章 第3 (PDF 389.1KB) pdf

を出すくらいなら、老人手当もあって良いので は…それとも早く死ねというのか? (60代後半 女性) ○介護保険料が高すぎる。今後介護が必要になるかどうかわか…

2021年7月15日

岐阜市地域福祉計画策定基礎調査報告書 (PDF 9.4MB) pdf

ども・65 歳以上の人・手帳の所持者の有無別、自治会への加入の有無別】  高校生以下の子どもの有無・65 歳以上の人の有無・手帳の所持者の有無・自治会への…

2021年6月30日

第8期岐阜市高齢者福祉計画 (PDF 7.6MB) pdf

る中小企業においては労働力の確保 が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、即戦力と しての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…

2021年6月30日

第2章 各論 (PDF 2.3MB) pdf

る中小企業においては労働力の確保 が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、即戦力と しての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…

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