雇用機会の拡大 や働き方の多様化、職場環境の改善を図ります。 指 標 現状(令和4年度) 目標(令和11年度) 障害者雇用率 ※1 2.1% 法定…
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雇用機会の拡大 や働き方の多様化、職場環境の改善を図ります。 指 標 現状(令和4年度) 目標(令和11年度) 障害者雇用率 ※1 2.1% 法定…
た主な介護者に対し、働き方を調整しているかたずねたとこ ろ、在宅要支援・要介護認定者のいずれにおいても、「特に行っていない」が最も高 くなっています。なお、…
するにあたって、何か働き方についての調整 等をしていますか。(あてはまるものすべてに○) 1.特に行っていない(39.5%) 2.介護のために、「労働…
するにあたって、何か働き方についての調整 等をしていますか。(あてはまるものすべてに○) 1.特に行っていない(31.3%) 2.介護のために、「労働…
するにあたって、何か働き方についての調整 等をしていますか。(あてはまるものすべてに○) 1.特に行っていない(100.0%) 2.介護のために、「労…
するにあたって、何か働き方についての調整 等をしていますか。(あてはまるものすべてに○) 1.特に行っていない(53.0%) 2.介護のために、「労働…
に合わせた障がい者の働き方の事例を伝えたりすることが必要 前回調査結果と比較すると、概ね共通して「障がいのある人に配慮した職場の施設・設備が整っていること…
に合わせた障がい者の働き方の事例を伝えたりすることが必要 前回調査結果と比較すると、概ね共通して「障がいのある人に配慮した職場の施設・設備が整っていること…
な暮らし方、学び方、働き方等に応じ、可能な限り、障がいのある人自らの決定に基づき支援を受けられるよう、支援に関する情報の提供や相談、意思疎通支援等を行う必要があ…
な暮らし方、学び方、働き方等に応じ、 可能な限り、障がいのある人自らの決定に基づき支援を受けられるよう、支援に関 する情報の提供や相談、意思疎通支援等を行う…
するにあたって、何か働き方についての調整 等をしていますか。(あてはまるものすべてに○) 1.特に行っていない(49.1%) 2.介護のために、「労働…
みに、「男性を含めた働き方の見直し」・「地域における子 育て支援」・「社会保障における次世代支援」・「子どもの社会性の向上や自立の促進」 という四つの柱を加…