画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
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画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
自営業 常勤の勤め人(会社員・公務員など) パート・非常勤・内職 専業主婦 無職 学生 その他 全 体 n=1,224 男性(全体) n=…
画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
・就職先で、在宅勤務やブルーライトカットフィルム等目に負担のかからない環境の提供をしていただいているので、すごく働きやすい。 聴覚等障がい ・耳が聞こえな…
554 フルタイム勤務 34.5% パートタイム勤務 18.9% 働いていない 42.3% わからない 4.0% 無回答 0.4% n=5…
554 フルタイム勤務 34.5% パートタイム勤務 18.9% 働いていない 42.3% わからない 4.0% 無回答 0.4% n=5…
解してもらえる会社に勤めることができ、正社員になることができた。 ・普通に接してくれる。かわいそうだとか無理して必要以上に優しくではなく、顔を見て挨拶したり…
師、看護 職、病院勤務医療従事者に認知症対応力向 上研修を実施(県) かかりつけ医、歯科医師、薬剤師、看護 職、病院勤務医療従事者等に認知症対応力 向…
ました。一方で、在宅勤務の増加や大人数での会食の自粛、臨 時休園・休校などにより、家族で食事をする機会が増加していると考えられ、コロナ禍が 長期化することで…
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません。) (あてはまるものすべてに○) …
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません。) (あてはまるものすべてに○) …
て 問 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。(○は1つ) 問 …
介護のために、「在宅勤務」を利用しながら、 働いている . 介護のために、上記3項目以外の調整をしなが ら、働いている . わからない 無回答 無受…
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません。) (あてはまるものすべてに○) …
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません) (あてはまるものすべてに○) 1.主な介護者が仕事を辞めた(転職除く)(10.7%) 2.主な介護者以外…
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません) (あてはまるものにすべて○) 1.主な介護者が仕事を辞めた(転職除く)(6.2%) 2.主な介護者以外の…
問 1 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。(○は1つ) 1.専従(常勤)(67.4%) 2.専従(非常勤)(11.6%) 3.兼務(常勤…
問 1 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。(○は1つ) 1.専従(常勤)(56.4%) 2.専従(非常勤)(14.6%) 3.兼務(常勤…
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません) (あてはまるものすべてに○) 1.主な介護者が仕事を辞めた(転職除く)(11.5%) 2.主な介護者…
。病院、診療所の 勤務者と薬局の勤務者が多い。 有料老人ホーム 高齢者を入居させ、食事の提供その 他日常生活上必要な便宜を供与することを目的とす る施…