画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
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画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
自営業 常勤の勤め人(会社員・公務員など) パート・非常勤・内職 専業主婦 無職 学生 その他 全 体 n=1,224 男性(全体) n=…
554 フルタイム勤務 34.5% パートタイム勤務 18.9% 働いていない 42.3% わからない 4.0% 無回答 0.4% n=5…
554 フルタイム勤務 34.5% パートタイム勤務 18.9% 働いていない 42.3% わからない 4.0% 無回答 0.4% n=5…
師、看護 職、病院勤務医療従事者に認知症対応力向 上研修を実施(県) かかりつけ医、歯科医師、薬剤師、看護 職、病院勤務医療従事者等に認知症対応力 向…
解してもらえる会社に勤めることができ、正社員になることができた。 ・普通に接してくれる。かわいそうだとか無理して必要以上に優しくではなく、顔を見て挨拶したり…
て 問 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。(○は1つ) 問 …
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません。) (あてはまるものすべてに○) …
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません。) (あてはまるものすべてに○) …
るかどうかや、現在の勤務形態は問いません。) (あてはまるものすべてに○) …
介護のために、「在宅勤務」を利用しながら、 働いている . 介護のために、上記3項目以外の調整をしなが ら、働いている . わからない 無回答 無受…
・就職先で、在宅勤務やブルーライトカットフィルム等目に負担のかからない環境の提供をしていただいているので、すごく働きやすい。 聴覚等障がい ・耳が聞こえな…
待対応の体制、職員の勤務体制、支援内容を確認するのか。 →虐待については、通報があれば詳しく調査するが、通常虐待に関する研修が行われてい るか…
ました。一方で、在宅勤務の増加や大人数での会食の自粛、臨 時休園・休校などにより、家族で食事をする機会が増加していると考えられ、コロナ禍が 長期化することで…
( 、 ( 年まで勤務した関係者 )) ○決まっていないが、遊びに行く時には知 り合いの人が声をかけてくださいます。 ○各種団体、事業所など ○家の近…
できなくなりました(勤務していた所をクビ 。そ) れぞれの家庭の事情というものがありますので、介護認定のあり方には多少不満がご 。 ( )ざいます 70代前…
1 問1 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。 (58.8%) (11.5%) (23.5%)1 専従 常勤 2 専従 非常勤 3 兼務 常勤. ( …
2 問1 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。 (65.1%) (11.1%) (14.3%)1 専従 常勤 2 専従 非常勤 3 兼務 常勤. ( …
問 1 あなたの勤務形態は次のどれに該当しますか。(○は1つ) 1.専従(常勤)(55.5%) 2.専従(非常勤)(12.3%) 3.兼務(常勤…