・法人の規模や従業員数によって抱えている悩みや問題も様々で、共感できる部分や新しい気 づきも多くあった。情報交換できてよかった。 ・虐待防止委員会の…
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・法人の規模や従業員数によって抱えている悩みや問題も様々で、共感できる部分や新しい気 づきも多くあった。情報交換できてよかった。 ・虐待防止委員会の…
保険法に規 定する従業員、設備および運営に関する基準を満たせば、特定施設入居者生活 介護などを行う指定居宅サービス事業者などの指定を受けることができる。 …
」 市内の事業所の従業員や子育て中の保護者等を対 象に、体験型の食事診断を実施し、食事バランス や量について栄養指導を実施。 14 パパママ学級 妊婦…
置 介護をしている従業員への経済的な支援 その他 特にない わからない 無回答 無受給者 (n=127) 要支援利用者 (n=130) 要介…
的障がい ・事業所の従業員の待遇をよくし、従業員の質を向上 ・県や市は、事業所内や介護サービスの場の見回りや点検をしっかりすべき ・相談できる人が家に来てほ…
こと》 ・企業の従業員を防災訓練などに参加させ、地域に取り込んでいく。 ・小学校区の各種団体の交流によって、人材を育成することができる。 ・母親クラ…
継続して、協力事業所従業員の意識啓発(認知症サポーター養成講座の開催な ど)および協力事業所の拡大に努めます。 (6) 友愛チーム・ふれあい訪問事業…
保険 法に規定する従業員、設備および運営に関する基準 を満たせば、特定施設入居者生活介護などを行う指 定居宅サービス事業者などの指定を受けることがで き…
す。今後、協力事業所従業員の意識啓発(認知症サポーター研修の受講等)および協力事業所の拡大に努めます。 生活・介護支援サポーター養成事業 高齢者の個別…
介護保険法に規定する従業員、設備及び運営に関する基準を満たせば、特定施設入居者生活介護等を行う指定居宅サービス事業者等の指定を受けることができる。 ケアプラン…
6.介護をしている従業員への経済的 な支援(11.2%) 7.その他(-) 8.特にない(14.9%) 9.わからない(9.0%) 無…
6.介護をしている従業員への経 済的な支援(24.0%) 7.その他(1.2%) 8.特にない(13.5%) 9.わからない(9.6%) …
6.介護をしている従業員への 経済的な支援(25.4%) 7.その他(1.5%) 8.特にない(13.4%) 9.わからない(4.5%) …
介護保険法に規定する従業員、設備および運営に関する基準を満たせば、特定 施設入居者生活介護などを行う指定居宅サービス事業者などの指定を受けることができ る。…
6.介護をしている従業員への経 済的な支援(32.7%) 7.その他(2.7%) 8.特にない(11.8%) 9.わからない(9.1%) …
・公共交通機関の従業員の障がい者への理解 ・公共の場で落ちつきがない ・まちなかの歩道が狭い ・大通りでも音響信号がない ・障がい者用の駐車場が少な…
・公共交通機関の従業員の障がい者への理解 ・公共の場で落ちつきがない ・まちなかの歩道が狭い ・大通りでも音響信号がない ・障がい者用の駐車場が少な…
おり、協力事業所従業員に再度、意識啓発を図る必要があります。 今後の方針 ・協定事業所従業員に再度、意識啓発を図ると共に、市民に対してこ…
に合ったサービス 従業員の障がいに対する理解 苦情や改善への対応 事業所・施設に関する情報提供 計画相談事業所の充実 わかりやすい手続き 療育手帳(…
います。また、事業所従業員の障がいに対する理解へのニーズは、障がいのある児童が比較的高くなっています。重度・重複障がいのある人の生活支援サービスへのニーズとして…