本文へ

ともに、企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励します。 【現状と課題】 地域福祉活動に携わる担い手の高齢化・固定化や…

ともに、企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励します。 【現状と課題】 地域福祉活動に携わる担い手の高齢化・固定化や…

又は企業・職域団体（従業員を対象とする）が実施する「認知症サポーター養成講座」 を受講した人をいいます。 ◆ノーマライゼーション 障がいのある人…

・法人の規模や従業員数によって抱えている悩みや問題も様々で、共感できる部分や新しい気 づきも多くあった。情報交換できてよかった。 ・虐待防止委員会の…

的障がい ・事業所の従業員の待遇をよくし、従業員の質を向上 ・県や市は、事業所内や介護サービスの場の見回りや点検をしっかりすべき ・相談できる人が家に来てほ…

保険法に規 定する従業員、設備および運営に関する基準を満たせば、特定施設入居者生活 介護などを行う指定居宅サービス事業者などの指定を受けることができる。 …

置 介護をしている従業員への経済的な支援 その他 特にない わからない 無回答 無受給者 （n=127） 要支援利用者 （n=130） 要介…

」 市内の事業所の従業員や子育て中の保護者等を対 象に、体験型の食事診断を実施し、食事バランス や量について栄養指導を実施。 14 パパママ学級 妊婦…

す。今後、協力事業所従業員の意識啓発（認知症サポーター研修の受講等）および協力事業所の拡大に努めます。 　生活・介護支援サポーター養成事業 高齢者の個別…

介護保険法に規定する従業員、設備及び運営に関する基準を満たせば、特定施設入居者生活介護等を行う指定居宅サービス事業者等の指定を受けることができる。 ケアプラン…

６．介護をしている従業員への経済的 な支援(11.2%) ７．その他(－) ８．特にない(14.9%) ９．わからない(9.0%) 無…

６．介護をしている従業員への経 済的な支援(24.0%) ７．その他(1.2%) ８．特にない(13.5%) ９．わからない(9.6%) …

６．介護をしている従業員への 経済的な支援(25.4%) ７．その他(1.5%) ８．特にない(13.4%) ９．わからない(4.5%) …

６．介護をしている従業員への経 済的な支援(－) ７．その他(－) ８．特にない(50.0%) ９．わからない(－) 無回答(25.0%…

６．介護をしている従業員への経 済的な支援(32.7%) ７．その他(2.7%) ８．特にない(11.8%) ９．わからない(9.1%) …

保険 法に規定する従業員、設備および運営に関する基準 を満たせば、特定施設入居者生活介護などを行う指 定居宅サービス事業者などの指定を受けることがで き…

・公共交通機関の従業員の障がい者への理解 ・公共の場で落ちつきがない ・まちなかの歩道が狭い ・大通りでも音響信号がない ・障がい者用の駐車場が少な…

継続して、協力事業所従業員の意識啓発（認知症サポーター養成講座の開催な ど）および協力事業所の拡大に努めます。 (6) 友愛チーム・ふれあい訪問事業…

に合ったサービス 従業員の障がいに対する理解 苦情や改善への対応 事業所・施設に関する情報提供 計画相談事業所の充実 わかりやすい手続き 療育手帳（…

・公共交通機関の従業員の障がい者への理解 ・公共の場で落ちつきがない ・まちなかの歩道が狭い ・大通りでも音響信号がない ・障がい者用の駐車場が少な…