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・法人の規模や従業員数によって抱えている悩みや問題も様々で、共感できる部分や新しい気 づきも多くあった。情報交換できてよかった。 ・虐待防止委員会の…

サービス提供事業所の従業者の障がいに対 する理解を促進する . 事業所を選択するためのわかりやすい情報 提供を行う . サービスの苦情や改善について対応…

保険法に規 定する従業員、設備および運営に関する基準を満たせば、特定施設入居者生活 介護などを行う指定居宅サービス事業者などの指定を受けることができる。 …

止のための 指針、従業者に対する研修）」が令和6年4⽉1日から義務化されるため、より⼀層の指導強化が必要 9 R4R3R2R1H30 987981121…

援加算」について介護従 業者への周知とともに積極的な取得を促し た。 87 ⑤ 介護現場の革新 ・介護ロボットやＩＣＴの活用事例を各事業所 に周知し…

サービス提供事業所の従業者の障がいに対 する理解を促進する . 事業所を選択するためのわかりやすい情報 提供を行う . サービスの苦情や改善について対応…

」 市内の事業所の従業員や子育て中の保護者等を対 象に、体験型の食事診断を実施し、食事バランス や量について栄養指導を実施。 14 パパママ学級 妊婦…

置 介護をしている従業員への経済的な支援 その他 特にない わからない 無回答 無受給者 （n=127） 要支援利用者 （n=130） 要介…

サービス提供事業所の従業者の障がいに対する理解を促進する 事業所を選択するためのわかりやすい情報提供を行う サービスの苦情や改善について対応する場を充実する 相…

サービス提供事業所の従業者の障がいに対する理解を促進する」と「サービスの苦情や改善について対応する場を充実する」が特に上昇しています。 図表８－７　サービスを…

こと》 ・企業の従業員を防災訓練などに参加させ、地域に取り込んでいく。 ・小学校区の各種団体の交流によって、人材を育成することができる。 ・母親クラ…

す。今後、協力事業所従業員の意識啓発（認知症サポーター研修の受講等）および協力事業所の拡大に努めます。 　生活・介護支援サポーター養成事業 高齢者の個別…

介護保険法に規定する従業員、設備及び運営に関する基準を満たせば、特定施設入居者生活介護等を行う指定居宅サービス事業者等の指定を受けることができる。 ケアプラン…

６．介護をしている従業員への経済的 な支援(11.2%) ７．その他(－) ８．特にない(14.9%) ９．わからない(9.0%) 無…

６．介護をしている従業員への経 済的な支援(24.0%) ７．その他(1.2%) ８．特にない(13.5%) ９．わからない(9.6%) …

６．介護をしている従業員への 経済的な支援(25.4%) ７．その他(1.5%) ８．特にない(13.4%) ９．わからない(4.5%) …

６．介護をしている従業員への経 済的な支援(－) ７．その他(－) ８．特にない(50.0%) ９．わからない(－) 無回答(25.0%…

６．介護をしている従業員への経 済的な支援(32.7%) ７．その他(2.7%) ８．特にない(11.8%) ９．わからない(9.1%) …

員 基 準 従業者 就労定着 支援員 常勤換算（従業者の勤務延べ時間数を常勤の従業者が勤務すべき時間数（週３２時間を下回る場合は３２時間を 基本…

遵守 ・登録業者の従業者であることを証する証明書の携帯 ・暴力団員等の排除 ・虚偽告知及び誇大広告の禁止 ・違約金等について消費者契約法に反する契約の制…