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り残されないよう、多職種・ 多機関による支援ネットワークを形成し、重層的支援体制の充実・深化を図っていきます。 【市民や地域等に期待する役割／協力し…

や来場者の皆さん、同業種の方やいろいろな方からお声 がけや興味・関心を⽰して頂けました。そのことにより、助けられたり、交流が持てて、当 事業所にとっても収穫…

てほしい。 ・他職種とのグループワークをもっとしたかった。 ・同じ気持ちで関わりを地道に行ってくれていることが分かって安心した。 ・今まで知らなかっ…

ろなので、総合的に多職種で相談できるように岐阜市に相 談支援センターの設置について。 ・こういった部会や研修を通じて医療ケア児・者に対する意識が高くなるこ…

ー養成事業 ・多職種専門チームの設置 （法律、医療、心理、就労、教育等） ・支援従事者養成研修の実施 ひきこもり相談室にて、ひきこもり状…

り残されないよう、多職種・ 多機関による支援ネットワークを形成し、重層的支援体制の充実・深化を図っていきます。 【市民や地域等に期待する役割／協力し…

算率の引き上げ ＜職種間配分ルールの統⼀、⽉額賃⾦改善に関する要件の⾒直し 等＞ • 地域生活支援拠点等において、情報連携等を担うコーディネーターの配置 …

生　 氏名所属名 職種 地域体制強化共同支援に関する報告書 年　　月　　日 相談支援事業所名 担当相談支援専門員（氏　名） （連絡先） 開催年月日…

も、適正だと思われる職種がわかった時点で移動も考えられるような相談場所を設けていただきたい ・障がい者その人に合ったきめ細かなケースワーカーを増員する ・障…

いを持つの方に関わる職種がこんなにたくさんあることを知ることができた。 ・「にも包括」を初めて聞いた。地域で支えることが出来るよう関わっていきたい。 ・…

めて感じた。また、他職種の働きかけの方法についても知ることができた。 ・医療的ケア児について、現在の問題点や今後の展開について学びになった。 ・就園、就…

要である。さまざまな職種の人が集まって話し合えるシステム化を進めることが重 要である。今後の会議でもそれぞれの分野から意見を出していただき、検討を進められ …

進会議」を開催し、多職種協働ネットワ ークを構築することで、認知症の人とその家族が安全・安心に暮らしていける 体制づくりを進めます。 ・「認知症高齢者等…

人 至誠会  事業種:多機能型事業所（生活介護事業・就労継続支援Ｂ型事業）  所在地:岐阜県岐阜市川部６丁目６０番地 ＜沿 革＞ 設置母体 社会福…

等の開催 ・認知症多職種協働研修の実施 ・アルツハイマー⽉間啓発 ・企業向け認知症サポーター養成講座の企画・運営 ・認知症ステップアップ研修の開催 〇相談支…

護関係者の研修 多職種による研修会で在宅医療と介護の連携 に関する地域課題を抽出し、その対応策を検 討する体制の整備 【医師会】 ・岐阜地区連携タスク…

ターに配置される３職種の人数 １ イ 上位５割 ア 上位７割 ア 家族介護者支援を含む総合相談支援・ 権利擁護業務 イ 介護予防の推進・包括的・継…

、医療、介護などの多職種が協働して高齢者の個 別課題の解決を図るとともに、介護支援専門員の自立支援に資するケアマネジ メントの実践力を高めることや個別ケース…

った。 ・多職種、他機関のことを知ることができ、連携が⼤事だと感じた。 ・家族支援の視点や、本人を取り巻く環境をアセスメントすることが虐待防止につな…

 共通言語として多職種間でも活用しやすい  「生活機能」を総合的に把握するための実践的なツール ICFによる情報整理、生活全体の把握 【文献】・上田敏…