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2026年5月7日

重層的支援体制整備事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

交流・参加・学びの機会を生み出すために個別の活動や人をコーディネートする 地域のプラットフォームの形成や地域における活動の活性化を図る ア…

2026年8月12日

令和8年度 岐阜市就労支援事業所説明会開催のお知らせ|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

事業を知っていただく機会として、岐阜市就労支援事業所説明会を開催します。岐阜市内の就労支援事業所(就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型)がブースを設…

2026年7月30日

CSW(コミュニティソーシャルワーカー)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

きがいづくりや交流の機会となるマルシェをやってみたい!」という声が上がりました。 9月以降は、気軽におしゃべりしながら交流する「ぷらっと」とマルシェ開催に向け…

2026年7月28日

CSW通信 第6号 R8.8発行 (PDF 542.5KB) pdf

きがいづくりや交流の機会となるマルシェをやってみたい!」という声 があがり、新たな取り組みに向けた話し合いを始めます。ぜひご参加ください♪ 申込不要 どなた…

2026年7月24日

R8_チラシ (PDF 1.4MB) pdf

展します。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか? 日時 会場 就労支援事業所説明会 土 ぎふしんフォーラム(岐阜市民会館) 2階 展示…

2026年7月16日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 3.3MB) pdf

握し、不安を解消する機会としている ◆令和7年度は、対面式で5回開催し、自立生活援助について等、 知識の向上だけでなく、「問題解決しない事例検討」を行った …

2026年2月12日

議事要旨(第3回全体会) (PDF 385.8KB) pdf

れないから、こういう機会はありがたい」という意見や、今後の要望として、 「施設見学の予約ができるとよかった」という意見があった。参加事業所の方からは、 「特…

2026年3月13日

考察、調査票 (PDF 931.6KB) pdf

たいけん する機会 き か い の提供 ていきょう 5 活動 かつどう を行 おこな う場所 ば し ょ の確保 か く ほ …

2026年3月12日

調査結果(障がい児) (PDF 1.1MB) pdf

いで「鑑賞・体験する機会の提供」の割 合が 49.1%、「相談や情報提供」の割合が 45.5%となっています。 …

2026年3月31日

高齢者等実態調査報告書【詳細版】 (PDF 1.6MB) pdf

かと食事をともにする機会はありますか。(○は1つ) 89.9 89.2 87.2 90.9 …

2026年4月17日

議事要旨(第7回テーマ別分科会) (PDF 830.1KB) pdf

いて理解を深 める機会となった。これを機に、当事者、支援者、行政の三者が災害対策を自分事とし て真剣に捉え、実効性のある体制構築へつなげていけると良い。 …

2026年4月24日

資料(1)(第5回全体会) (PDF 450.4KB) pdf

じた深い理解と対話の機会を広げ たい。 成果 資料1 ◆第7回 日時 場所 テーマ 参加  市役所6−1大会議室 内容 2 成果  令…

2026年5月7日

岐阜市重層的支援体制整備事業実施計画 (PDF 1.2MB) pdf

動 又は生産活動の機会の提供、社会との交 流の促進等の便宜を供与するほか、医 療・福祉及び地域の社会基盤との連携強 委託 3カ所 障がい福祉課 …

2026年4月30日

議事要旨(第5回全体会) (PDF 290.3KB) pdf

ごとを直接目にする機会を設けたことで、支援の具体性を高める一歩となった。 現状、専門資格を持つコーディネーターが孤立し、十分に機能しきれていない課題が …

2026年5月29日

CSW通信 第5号 R8.6発行 (PDF 531.5KB) pdf

寺町 買い物の機会づくりだけでなく、参加者同士 の会話や交流も広がり、地域のつながりづく りにもつながっています。 北町カフェ(第1月曜日開催) …

2026年6月24日

第1回高齢者福祉計画推進委員会 資料1 (PDF 3.5MB) pdf

動の推進 3 就労機会の確保 第12期 R15~17年度 第9期 R6~8年度 第10期 R9~11年度 第11期 R12~14年度 5 次…

2025年8月18日

議事要旨(第1回テーマ別分科会) (PDF 641.6KB) pdf

せず、みんなで考える機会を作り検証(共有)することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他事業所の職員さんと議論を交わし実例を…

2025年8月13日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 1.4MB) pdf

、不安を解消す る機会としている。 令和6年度は、対面式で5回開催した。令和5年度の就労継続支 援A型事業所(サービス管理責任者)との交流で、このような

2025年9月4日

議事要旨(第2回テーマ別分科会) (PDF 897.4KB) pdf

みえることを直接知る機会となり頼もしく 思った。 ・日頃から色んな機関との関係を築き、新たな社会資源を知ったり、相談しあえたりすることで 対象者が地域移…

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