業所 数) 小計非正規職員 正規 職員小計 非正規 職員 正規 職員小計 非正規 職員 正規 職員小計 非正規 職員 正規 職員小…
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者は《一般就労》(正規職(社)員、非正規職(社)員、自営等)が8割以上と高く、 知的障がいのある人では《福祉的就労》(就労移行支援事業所、就労継続支援A型・…
は《一般就労》(正規職(社)員、非正規職(社)員、自営等)が8割以上と高く、 知的障がいのある人では《福祉的就労》(就労移行支援事業所、就労継続支援A型・…
企業や官公庁などへの正規就職を望んでも、障がいの重度さのために不可能なことがある。働くことはすべての人にとっての基本的人権であり、その権利を守り、本人の働く意志…
手帳 特定疾患 正規職(社)員 自営 内職 通園・通学 未就学 病気療養 その他 (%) n 1,722 648 211 258 無職(児…
・長く安心して働ける正規職員雇用を増やしてほしい ・ハローワークが身近な場所にあると便利である 精神障がい ・職場で指導、相談、環境など障がい者への配慮が…
いのある人を対象に、正規職員をはじめ、嘱託職員などの非正規職員の採用試験を実施します。 行政部 人事課 72 特別支援学校などからの職場実習の受け入れ 特別…
がい 指定難病 正規職(社)員 非正規職(社)員 自営等 就労支援等利用 その他 (%) (2) 就労の形態 前頁の「仕事をしている」人の就労形態…
病患者は、一般就労(正規職(社)員、非正規職(社)員、自営等)が9割程度と高く、知的障がいのある人は、福祉的就労(就労支援等の利用)が6割程度と高くなっています…
がい 指定難病 正規職(社)員 非正規職(社)員 自営等 就労支援等利用 その他 (%) (11) 就労の形態 前頁の「仕事をしている」人の就労形…
企業や官公庁などへの正規就職を望んでも、障がいの重度さのために不可能なことがある。働くことはすべての人にとっての基本的人権であり、その権利を守り、本人の働く意志…
病患者は、一般就労(正規職(社)員、非正規職(社)員、自営等)が9割程度と高く、知的障がいのある人は、福祉的就労(就労支援等の利用)が6割程度と高くなっています…
た採用試験を実施し、正規職員または嘱託職員としての採用を推進します。 行政部 人事課 ・障がいのある人を対象とした採用試験の実施 ・障害者雇用率(2.5…