合理的配慮の提供」「監督者の責務」「相談体制の整備等」「研修・啓発」等を定めている。 岐阜市人権教育・啓発行動計画 人権教育・啓発推進の具体化に向けて市民と協…
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合理的配慮の提供」「監督者の責務」「相談体制の整備等」「研修・啓発」等を定めている。 岐阜市人権教育・啓発行動計画 人権教育・啓発推進の具体化に向けて市民と協…
な職員が限定される(スーパーバイザーがいない) ・利用者の重度化・高齢化が進む中、強度行動障がい児・者 の対応が困難 ・基準人数での対応は困難 ・環境設…
支援専門員 4 人(スーパーバイザー) と意見交換を行い、相談支援専門員(スーパーバイジー)の資質向上を図る。 ・ケースに応じて他の相談支援専門員もスーパ…
援も) ・スーパーバイザー的なこともしている。 メンタルヘルスチェック、ストレスチェック ・職員の悩みも聞いている。 身体拘束に関する検…
主任相談支援専門員がスー パーバイザーとなり、スーパービジョンを行っている。 19 人材育成支援 ② ②地域の相談支援体制強化の取組 ・岐阜市障害者…
主任相談支援専門員がスー パーバイザーとなり、スーパービジョンを行っている。 23 人材育成支援 ② ②地域の相談支援体制強化の取組 ・岐阜市障害者総…
支援技術の未熟、 スーパーバイザーの不在等が指摘されているため( P67 ※ 1参照)、人権意識、専門 的知識、支援技術の向上を図るために、人材育成の…