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2026年3月31日

高齢者等実態調査報告書【詳細版】 (PDF 1.6MB) pdf

飲 食 店 職 場 友 人 宅 そ の 他 い な い 無 回 答 男 性 全 体 (n= …

2026年3月31日

高齢者等実態調査報告書 (PDF 1.6MB) pdf

度を利 用しやすい職場づくり」、「介護をしている従業員への経済的な支援」の順となっていま す。 図表3-14 仕事と介護を両立するために勤務先からあると…

2026年3月13日

考察、調査票 (PDF 931.6KB) pdf

がら、引き続き学校・職場や医療・行政窓口などにおける合理的配慮を推進していくことが求 められます。 260 Ⅳ 調査票 …

2026年2月17日

資料(1)(第3回全体会) (PDF 1003.1KB) pdf

できる、風通しの良い職場作りが大切である。  市役所6-1大会議室  令和7年6月16日(月) 午後 3:30~午後 5:00  令和7年7月1日(火) …

2025年4月17日

資料(1)(第3回全体会) (PDF 475.6KB) pdf

会を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。  市役…

2025年8月18日

議事要旨(第1回テーマ別分科会) (PDF 641.6KB) pdf

できる、風通しの良い職場作り が大切である。 6 当日の様子 7 当日アンケートの結果 ① 第 1 回テーマ別分科会の内容は…

2024年8月5日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 691.5KB) pdf

会を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の 安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 …

2025年1月21日

【参考資料2,3,4】紹介 (PDF 681.6KB) pdf

幼稚園、学校、病院、職場、事 業所などにおける相談や支援の 内容を記録しておくことで、切 れ目のない支援が受けられるよ うにするツール 岐阜市 1 …

2025年3月18日

4 第2章 (PDF 845.7KB) pdf

院などの医療機関 職場関係者 隣人・近所の人 地域包括支援センターなど 市役所 社会福祉協議会 民生・児童委員 学校 自治会役員 保育所・幼稚…

2025年3月18日

3 第1章 (PDF 447.3KB) pdf

景には、家庭や地域、職場が果たしてきた支え合いや助け合いの機能が低下して いることが挙げられ、これらに社会全体で取り組んでいくことが、必要になっています。 …

2025年3月18日

9 資料編 (PDF 344.8KB) pdf

校やいじめ、あるいは職場での人間関係など様々な要因 により、就学、就労、交遊などの社会参加を避けて、長期間にわたりおおむね家庭に とどまり続けている状態のこ…

2025年3月4日

岐阜市健康基礎調査結果報告書 (PDF 5.9MB) pdf

診、人間ドックまたは職場健診を含む)を受けたこと がありますか。(がんのみの検診や歯の健診、妊産婦健診を除く) ● 健診の受診状況は、「受けた」が 71.…

2025年3月18日

第3期岐阜市地域福祉推進計画 (PDF 4.5MB) pdf

景には、家庭や地域、職場が果たしてきた支え合いや助け合いの機能が低下して いることが挙げられ、これらに社会全体で取り組んでいくことが、必要になっています。 …

2023年7月5日

第7章 暮らしやすさの現状とニーズ (Word 1.1MB) word

れたこと。 ・全く職場で理解が得られない。 ・パーキンソン病という病気の症状が様々であることを知ってほしい。自分でやりたいという気持ちがあっても、意志と行動…

2023年7月5日

第4章 就労の現状とニーズ (Word 666.5KB) word

に障がいがある人で「職場でのコミュニケーションがうまくとれない」、指定難病患者で「通院のための休みが取りにくい」、手帳未所持者で「通勤の費用がかかる」と「職場で…

2023年10月24日

議事要旨(第2回専門部会) (PDF 5.7MB) pdf

った。虐待かどうかを職場内で判断するのではなく、見た人が 通報や相談をし、市町村がそれを判断していくことになるので、見た人が行政に伝える仕組みを 取ってほし…

2024年3月21日

第4章 施策・事業の展開 (PDF 1.4MB) pdf

で、市民が地 域、職場などの日常の生活の中で、自分たちが取り組める範囲で、温かく見 守り、手助けできる地域づくりをめざします。 また、地域の高齢者等の総…

2024年3月21日

第6章 資料 (PDF 718.3KB) pdf

正しく理解し、地域や職場で認知症の 人や家族を温かく見守る応援者である。 認知症施策推進大綱(P71、106) 認知症の発症を遅らせ、認知症になっても…

2024年3月22日

第5次岐阜市障害者計画 (PDF 2.5MB) pdf

た人がいた。 ・職場の仲間の理解や配慮がある。 ・職場の上司の理解があり、仕事上も配慮していただけていることがよかった。 ・職場で仕事をわかりやすく…

2024年3月22日

第7期岐阜市障害福祉計画・第3期岐阜市障害児福祉計画 (PDF 2.1MB) pdf

る人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があるこ と」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っているこ と」が最も高く、障がいの種…

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