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て笑われた。 ・外見から障がいがあることがわかりにくいのか、障がい者用駐車エリアに車を止めた際に指をささ れたことがある。 ・奇異なまなざしを投げか…

える人がいない ・外見からわかりづらい障害のため ・自治会が嫌 ・自治会がない ・一切ない ・特になし 知的障がい ・人の悪口がすごくて、つきあえな…

いと思います。 ・外見から障害があることがわかりにくいのか、障害者用駐車エリアに車を止めた際に指をさされたことがある。 ・心臓が悪いので騒音をやめてほしいと…

い ・内部障がい者は外見ではわからないので、周囲から理解されにくい ・障がい者理解に対する教育が必要である ・「障がい者」に対してどのようなイメージがあ…

か内部障がい者は 外見ではわからない。 ・弱者へのアドバイス（民生委員の在り方） ・一般就労している比較的軽い障がい者に対して理解してほしい ・知…

般的に、内部障がいは外見的に異常のないことが多いため、手足の欠損等外見的に異常が認められる外部障がいに比較し、周囲の認識の低さから、病気にもかかわらず職場を休め…

念の実現に向けては、外見からはわかりにくい障がいなどの特有の事情を考慮する必要のあるものを含め、障がいや障がいのある人に対する理解を深めることにより、障がいの特…

高次脳機能障がいなど外見からはわかりにくい障がいについては、その特有の事情を考慮し、広く市民に啓発していく必要があります。特に、高次脳機能障がいは、交通事故や脳…

人、妊娠初期の人など外見から分からなくても援助や配慮を必要としている人のためのヘルプマークなどがある。 障害者優先調達推進法　平成24年６月に公布された「国等…

ある。 ・特に、外見からはわかりづらい障がいについての啓発は課題であり、ハート・プラ スマークや車いすマークなど障がい者に関するマークを通じた啓発も必要で…

がある。 ・特に、外見からはわかりづらい障がいについての啓発は課題であり、ハート・プラスマークや車いすマークなど障がい者に関するマークを通じた啓発も必要である…

○ マナー、挨拶、身なり等の習得 等 ○ 職場見学・実習 ○ 施設外就労 ○求職活動 ○職場開拓 ○トライアル雇用 等 職場定着期 訪問期 …