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DXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長　廣瀬　悟 行政部デジタル戦略参与　速水　清孝 行政部次長兼働きがい…

推進 多様で柔軟な働き方（ワークダイバーシティ）を推進します。 ワークダイバーシティの推進に必要な取り組みを段階的に実施しています。 労働環境の改善 勤…

援センターにおいて、働きたい人と雇いたい企業 の発掘とマッチングを進めます。また、東京大学と連携し事業の現状分析を 行い、スキームの見直しや補強を行います。…

指導に努めます。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により…

替について、継続的な働きかけを行っています。 また、下水道事業受益者負担金について、来年度賦課予定地の現地調査を 実施しています。 業務内容、課題など　（…

。 建設業における働き方改革の推進 建設業における中長期的な担い手の育成・確保のため、週休２日制 モデル工事の実施や施工時期の平準化、ワークダイバーシティ…

ってもらえるよ う働きかけ、自殺対策の推進に取り組んでいきます。 ゲートキーパー（いのちの門番）の講演会を開催するとともに、地域 で活動されている民生・児…

実施などに取り組み、働き方改革を促進します。 5 課の名称 住宅・ 空家対策課 課題① 取組内容 実施状況 課題② 取組内容 実施状況 課…

援センターにおいて、働きたい人と雇いたい企業 の発掘とマッチングをすすめます。また、東京大学と連携し事業の現状分析 を行い、スキームの見直しや補強を行います…

援センターにおいて、働きたい人と雇いたい企業の発 掘とマッチングをすすめます。また、関係機関・団体との連携体制を構築し、 スキームの見直しや補強を行います。…