整備 6 デジタル人材の育成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅵ 施策の方向性 1 ひとの創生 2 しごとの創生 3 まちの創生 Ⅶ デジタルを活…
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整備 6 デジタル人材の育成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅵ 施策の方向性 1 ひとの創生 2 しごとの創生 3 まちの創生 Ⅶ デジタルを活…
う。 ・デジタル人材の育成に関しては、早く始めれば始めるほど効果があると思うので、教育 の面でしっかりとデジタル化に取り組む必要があり、また、そうした観点…
△ 52 外国人材を採用している企業 の割合 9.8% (2018年度) △ UP 11.6% 9.3% △ 53 観光資源の豊かなまちだと思…
ふスーパーシニア教育人材リスト登 録者数 64名 (2020年度) 95名 79名 82名 〇 5 健康づくりのために日ごろの運動に取り 組んでい…
整備 6 デジタル人材の育成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅴ 指標の設定 1 地域幸福度(Well-being)指標 2 市⺠意識調査 3 KP…
ルしている企業は 人材確保に有利という声を聞く。そうしたことから、SDGs に取り組むことで 優秀な人材確保にもつながっていき、岐阜市に SDGs に取り組…