職者など、会社の仕組みがない人に継続して健診を受けてもらう取り組みが必要。 ・8050問題や生活保護など、1人 1人に寄り添う福祉では、IT化では代替で…
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職者など、会社の仕組みがない人に継続して健診を受けてもらう取り組みが必要。 ・8050問題や生活保護など、1人 1人に寄り添う福祉では、IT化では代替で…
中心とした人材育成の仕組みから、 新たにDX人材の育成に関する計画を策定し、本市のDXをさらに加速させるよう、全職員がDXの素養をつけ、自ら考え、 行動する…
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 社会福祉法人岐阜市社会福祉協議会 岐阜市議会 岐阜市立女子短期大学 岐阜市小中学校長会 岐阜市PTA連合会
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 副学長補佐 教授 益川 浩一 13 公募参加者 岐阜大学生 松井 優歩 14 ぎふ農業協同組合 みどり戦略部長 三宅…
本全体や岐阜市の人口構造の変化における 大きな局面が予想される時期 02 改定時期 令和8年度末改定予定(令和9年4月施行) ※5年ごとの見直し 0…
ごと支援員 CSW仕組みづくり 地域支援 個別支援 ・個別相談への対応、支援 など ・社会福祉法人等との連携・協働 など ・地域団体等のネットワー…
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 副学⾧補佐 地域協学センター⾧・教授 益川 浩一 12 岐阜市社会福祉協議会 事務局⾧ 山中 里美 ※五十音順、敬称…
中心とした人材育成の仕組みから、 新たにDX人材の育成に関する計画を策定し、本市のDXをさらに加速させるよう、全職員がDXの素養をつけ、自ら考え、 行動する…
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 社会福祉法人岐阜市社会福祉協議会 岐阜市議会 岐阜市立女子短期大学
が完 結するような仕組みも作っていけると良い。 2 ・今後の日本社会は、どうしても外国人の力が必要になってくるので、外国人への支援や サ…
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 社会福祉法人岐阜市社会福祉協議会 岐阜市議会 岐阜市立女子短期大学
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 名誉教授 福士 秀人 10 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学 副学長補佐 地域協学センター長・教授 益川 浩一 …
中心とした人材育成の仕組みから、 新たにDX人材の育成に関する計画を策定し、本市のDXをさらに加速させるよう、全職員がDXの素養をつけ、自ら考え、 行動する…
大学法⼈東海国⽴大学機構岐⾩大学 流域圏科学研究センター 准教授 小⼭ 真紀 7 株式会社⼗六銀⾏ 執⾏役員 サステナビリティ推進部⻑ 塩崎 智子 …
大学法人東海国立大学機構岐阜大学 社会福祉法人岐阜市社会福祉協議会 岐阜市議会 岐阜市立女子短期大学
がることができる 仕組みがあるといい。例えば、移住推進イベントが市外で開催されていると、 市外の移住を考えている人と繋がることができる。 ・岐阜市に移住…
び岐阜市にとって人口構造の変化における大きな局面 ◎︓目標値を上回っている ○︓目標値を下回るが、基準の数値を上回る(改善) △︓目標値を下回り、基準の数…
テーション による仕組みから、新たに「(仮称)岐阜市デジタル人財育成計画」を策定するとともに、本市のDX推進をけん引する デジタルに精通する職員の計画的な育…
大学法⼈東海国⽴大学機構岐⾩大学 流域圏科学研究センター 准教授 小⼭ 真紀 7 株式会社⼗六銀⾏ 執⾏役員 サステナビリティ推進部⻑ 塩崎 智子 …
て取り組んでいただく仕組みを取り入れている。 ・本市の農業分野における DX では、水稲における全自動田植え機の導入、畜産における牛 の体温計による分娩の…