ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けていく…
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ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けていく…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (3) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (4) 総合戦略の策定、改定及び…
、必要な事項を条例で定め、市民等が安全かつ快適に通行・ 利用することができる環境づくりの推進 交通安全教育や啓発活動のさらなる推進により、交通安全対策を強化…
◎ 育児休業制度を定めている企業の割合 55.5%(2022年度) 58.0%(2027年度) 56.5% △ ぎふしスタートアップ支援事業による起業者数(…
ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けていく…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及び…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及び…
年度)育児休業制度を定めている企業の割合 70件(2027年度)23件(2022年度)ぎふしスタートアップ支援事業による起業者数(のべ件数) 6件(2027…
ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けていく…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及…
ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方々に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けてい…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及…
2 育児休業制度を定めている企 業の割合 58.0%以上 (2017年度) △ UP 61.0% 55.5% △ 13 企業などが新事業を展開しや…
つくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0%以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ポイント -5.5ポイント △ 男⼥が平等に⽣活や活動が…