ており、多様な人材の活躍推進は重要 な施策に繋がっていく。障害者の法定雇用率引き上げに対しても、情報を共有・提供で きるような体制をとると良い。 ・防災…
| ここから本文です。 |
ており、多様な人材の活躍推進は重要 な施策に繋がっていく。障害者の法定雇用率引き上げに対しても、情報を共有・提供で きるような体制をとると良い。 ・防災…
10 ふるさと岐阜市活躍人財バンク (株式会社JTB) 福島 正通 11 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学 副学⾧補佐 地域協学センター⾧・教授 益…
もが健幸で自分らしく活躍できるまち」として、 誰もが居場所があり自己実現できるダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)のまち、及び運動する機会を創出…
の担い手」を育成し、活躍の場を創出することで新たな魅力と活力を創造し、地方創生を実現するための取り組みを実施。 【KPIの進捗状況】 ◆ 「文化芸術による地…
のDXキャリア形成・活躍促進事業 ・若者・学生の就労支援事業 ・ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きが…
の担い手」を育成し、活躍の場を創出することで新たな魅力と活力を創造し、地方創生を実現するための取り組みを実施。 【KPIの進捗状況】 ◆ 「文化芸術による地…
11 ふるさと岐阜市活躍人財バンク (株式会社 地域創生Coデザイン研究 所) 松浦 克太 12 岐阜市社会福祉協議会 総務課長 山中 里美 欠席 …
伴い、女性や高齢者の活躍できる場は更に増えるべき。 ・子育て環境は改善している一方で、高齢者を取り巻く環境は深刻。地元地域では、スー パーや八百屋な…
もが健幸で自分らしく活躍できるまち」として、 誰もが居場所があり自己実現できるダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)のまち、及び運動する機会を創出…
1 ふるさと岐⾩市活躍⼈財バンク ー ⻘⽊ 遥 2 岐⾩聖徳学園大学 教授 石原 多佳子 3 岐⾩商⼯会議所 繊維部会部会⻑ 川島 政樹 4 岐⾩信⽤⾦…
ぎふし共育・女性活躍企業認定件数 (累計) 33件 (2019年度) 100件 94件 123件 ◎ 3 福祉施設から一般就労への移行者数 (…
基本目標③ 女性が活躍し輝く都市をつくる 75 就労環境に恵まれたまちだと 思う人の割合 26.4% (2017年度) △ UP 31.8%※1 …
基本目標③︓⼥性が活躍し輝く都市をつくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0%以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ポイント -5.5ポイ…
1 ふるさと岐⾩市活躍⼈財バンク ー ⻘⽊ 遥 2 岐⾩聖徳学園大学 教授 石原 多佳子 欠席 3 岐⾩商⼯会議所 繊維部会部会⻑ 川島 政樹 欠席 4…
者や外国人の方などが活躍できるよう、多様性を重視する ような取り組みを進めていただきたいと思う。 ・高齢者の中でも、デジタル技術を使いこなしている方も見え…
もが健幸で自分らしく活躍できるまち」として、 ダイバーシティ&インクルージョンのまち、及びウォーカブルでウェルネスなまちを目指します。 環境では、「地域の自…