年度)育児休業制度を定めている企業の割合 70件(2027年度)23件(2022年度)ぎふしスタートアップ支援事業による起業者数(のべ件数) 6件(2027…
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年度)育児休業制度を定めている企業の割合 70件(2027年度)23件(2022年度)ぎふしスタートアップ支援事業による起業者数(のべ件数) 6件(2027…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及び…
ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けていく…
者」という。) を定めなければならない。 2 受注者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監 督させなければならない。…
について、募集要領に定められた事項に同意し、関係書類を添えて申し込みます。 提出書類 ・申込書(様式1)(本状) ・暴力団等の関与のない旨の誓…
監督する業務主任者を定めるものとする。 (2)受注者は、本業務の実施にあたり、作業指示又はその他発注者からの通知事項に疑義が生じ た場合は、発注者に通知し…
つくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0%以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ポイント -5.5ポイント △ 男⼥が平等に⽣活や活動が…
2 育児休業制度を定めている企 業の割合 58.0%以上 (2017年度) △ UP 61.0% 55.5% △ 13 企業などが新事業を展開しや…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及…
来のまちづくり構想に定めた指標に基づく進捗状況の評価に関する事項 (2) 未来のまちづくり構想に基づく取組に関する事項 (3) 総合戦略の策定、改定及…
ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方々に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けてい…
ル推進委員の展開」を定めています。こうした取組の活用 などにより、デジタル機器に不慣れな方に対する支援を強化していきます。 そして、こうした取組を続けていく…