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パパ大学の実施など、男性の家事・育児参画を推進する事業を実施することで、男性の家事・育児参画に対する意識を変革し、実践的なスキル習得を図る。ご寄附いただいた企業…

位になってきているが男性は伸びていない。栄 養だけでなく、運動、社会参加等を含め、男性の健康寿命延伸にも力を入れるとよ い。 ・市立女子短期大学の健康栄…

（R9年度） 男性:23.4％ 女性:96.2％ （R4年度） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,32…

経済部 労働雇用課 Man to Man Animo（株）、（株）技研サービス 移住・定住情報発信事業 企画部 総合政策課 株式会社リトルクリエイティブセンタ…

021 2022 男性 女性 71.8 71.8 74.0 74.5 73.8 78.9 14.8 19.7 24.1 25.3 24.3 2…

育児休業の取得率 男性:23.4％ / 女性:96.2％ （2022年度） 基準値より上昇（2027年度） 男性：46.8％ 女性：97.6％ ◎ …

（R9年度） 男性:23.4％ 女性:96.2％ （R4年度） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,32…

代の女性、30 代の男性、70 代の女性というデータが出ている。岐阜市にお いてもターゲットを見据えた戦略を考えても良いのでは。 ・岐阜市は魅力あるコンテ…

上昇（2027年度）男性:23.4％ / 女性:96.2％（2022年度）事業所における育児休業の取得率 125,000人（2027年度）66,326人（20…

（R9年度） 男性:23.4％ 女性:96.2％ （R4年度） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,32…

転出入差転出転入男性 △5833,4592,876職業上 △109251142学業上 ＋158380538結婚・離婚 ＋186636822生活環境上…

い。現在、社会的には男性も育児休暇等を取る風潮にあることから、孤 立や孤独感を感じないため、1 人で育児をしないことが大事。 ・家賃が安いこと、託児所があ…

10万人あたり) 男性299.7 ⼥性184.1 ▼DOWN 未定 － （令和6年2⽉頃 把握予定） － － － 元気で⻑⽣きできるまちだと 思…

方の普及促進を進め、男性の家事・育児への積極的な参加を促進 まちづくりの方向性 (仮称) GI FU CI TY 岐⾩市未来創⽣総合戦略 47 …

てに関する記載で、「男性の家事育児への積極的な参加を促進」と あるが、女性が主となって家事育児に取り組み、それを男性が手伝うふうに見えてしま う危険性がある…

（R9年度） 男性:23.4％ 女性:96.2％ （R4年度） 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 （R9年度） 66,32…