パパ大学の実施など、男性の家事・育児参画を推進する事業を実施することで、男性の家事・育児参画に対する意識を変革し、実践的なスキル習得を図る。ご寄附いただいた企業…
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パパ大学の実施など、男性の家事・育児参画を推進する事業を実施することで、男性の家事・育児参画に対する意識を変革し、実践的なスキル習得を図る。ご寄附いただいた企業…
代の女性、30 代の男性、70 代の女性というデータが出ている。岐阜市にお いてもターゲットを見据えた戦略を考えても良いのでは。 ・岐阜市は魅力あるコンテ…
(R9年度) 男性:23.4% 女性:96.2% (R4年度) 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,32…
育児休業の取得率 男性:23.4% / 女性:96.2% (2022年度) 基準値より上昇(2027年度) 男性:46.8% 女性:97.6% ◎ …
021 2022 男性 女性 71.8 71.8 74.0 74.5 73.8 78.9 14.8 19.7 24.1 25.3 24.3 2…
(R9年度) 男性:23.4% 女性:96.2% (R4年度) 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,32…
上昇(2027年度)男性:23.4% / 女性:96.2%(2022年度)事業所における育児休業の取得率 125,000人(2027年度)66,326人(20…
転出入差転出転入男性 △5833,4592,876職業上 △109251142学業上 +158380538結婚・離婚 +186636822生活環境上…
い。現在、社会的には男性も育児休暇等を取る風潮にあることから、孤 立や孤独感を感じないため、1 人で育児をしないことが大事。 ・家賃が安いこと、託児所があ…
方の普及促進を進め、男性の家事・育児への積極的な参加を促進 まちづくりの方向性 (仮称) GI FU CI TY 岐⾩市未来創⽣総合戦略 47 …
てに関する記載で、「男性の家事育児への積極的な参加を促進」と あるが、女性が主となって家事育児に取り組み、それを男性が手伝うふうに見えてしま う危険性がある…
(R9年度) 男性:23.4% 女性:96.2% (R4年度) 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,32…
10万人あたり) 男性299.7 ⼥性184.1 ▼DOWN 未定 - (令和6年2⽉頃 把握予定) - - - 元気で⻑⽣きできるまちだと 思…