・概要 ワークダイバーシティによる、働くことを土台とする持続可能で選ばれる都市づくり A.地方創生として目指す将来像(交付対象事業の背景) 本市の人口は…
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・概要 ワークダイバーシティによる、働くことを土台とする持続可能で選ばれる都市づくり A.地方創生として目指す将来像(交付対象事業の背景) 本市の人口は…
(7)ワークダイバーシティによる、働くことを土台とする持続可能で選ばれる都市づくり (PDF 919.2KB) PDFファイルをご覧いただくに…
市が進めるワークダイバーシティ推進の一環として、障がいがある人、難病の人等の長時間働くことが難しい人が、週20時間未満でも働ける超短時間雇用の仕組みを活用するこ…
る (2)マイナンバーカードを持っている 申込期間 令和8年6月1日(月曜)から令和8年8月31日(月曜)まで 受取方法及び金額 自治体マイナポイント…
ーブルに分けて、メンバーを入れ替えながら「官民連携の深化」をテーマに、自己紹介や意見交換などを行い、参加者同士のコミュニケーションを深めていただきました。 …
んできた、ワークダイバーシティの取り組みを今後も継続し、多様で柔軟な働き方により、すべての人が活躍でき、居場所と出番がある社会を 構築するという理念を市内企業…
①、③ 3 メタバース岐阜城プロジェクト-戦国岐阜城仮想再現計画- 関連するKPI ①、③ 34,485千円 信長時代の岐阜城山上部、山麓部の様子を最新…
4…岐阜市ワークダイバーシティ推進事業 P15…薪能事業 P16…鵜飼観覧船事業 P17…岐阜市鵜飼観覧船市営100周年記念事業 岐阜市は持続可能な開発…
岐阜市 ワークダイバーシティによる、働くことを土台とする持続可能で選ばれる都市づくり 令和9年 3月31日 総合政策課 第…
川堤外下中運動場,リバー ウォッチングゾーン(ふれあいの里みどりの広場),長良川多目的運動場,長良川南部多目的 広場,平方第一公園(運動広場) [山県市]…
個人番号(マイナンバー)カードに関する設問の調査結果(平成27年度) (PDF 422.6KB) 第6章 ユニバーサルデザイン(UD)に関する設問の調査…
つ人びとを含めたダイバーシティの実現も非常に重要 な課題。 ・岐阜市の産業として、繊維業のみを扱う事業者が年々減少しており、ライフスタイル全 般を…
協会) オブザーバー 嶋崎 敏幸(岐阜県総合企画部) 議事概要 委員からいただいた主な意見 議事(1)令和7年度 連携事業の取組状況について 【…
崎 敏幸 オブザーバー 令和7年度 岐阜連携都市圏ビジョン懇談会 委員名簿
時のものです。 リバースピッチ本市の担当者が民間企業等と共に取り組みたい行政課題を発信します。 これらの課題・ニーズに応える民間企業からの自由な提案を募集し…
草潤サポートメタバース教室 70% 欠席が減少した 利用者 令和7年度の主な取り組み(教育・子育て分野) 16 岐阜薬科大学新キャンパス整備事業…
人のプロジェクトメンバーが分科会に分かれ検討を重ね、3月にSDGsコミットメント及び5本の柱から成るSDGs方針を発表しました。「医療・介護・福祉事業」「環境・…
り自己実現できるダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)のまち、及び運動する機会を創出する ウォーカブルなまちを目指します。 環境では、「地域の自…