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2024年8月28日

令和2年度新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金(効果検証) (PDF 279.4KB) pdf

① 雇用維持のため、休業手当を支給する事業主を対象とする国の雇用調整助成 金への市単独の上乗せ助成 ② 休業手当に雇用調整助成金を活用した場合の事業主の負担…

2025年2月7日

参考資料3 岐阜市未来創生総合戦略 (PDF 2.0MB) pdf

事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,326人 (R4年度) 生涯学習「長良川大学」 の受講者数 13.0以…

2025年2月7日

資料2 懇談会の目的及び各計画の進捗状況について (PDF 612.3KB) pdf

)事業所における育児休業の取得率 125,000人(2027年度)66,326人(2022年度)生涯学習「長良川大学」の受講者数 13.0以下(2026年※…

2023年11月10日

資料2 (仮称)岐阜市未来創生総合戦略(素案)について (PDF 1.7MB) pdf

待機児童 ・ 育児休業制度を定めている企業の割合 ・ 事業所における育児休業の取得率(男性、女性) ・ 市⺠公開講座の受講者数 ・ 生涯学習「⻑良川大学…

2024年3月29日

岐阜市未来創生総合戦略 (PDF 1.5MB) pdf

事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,326人 (R4年度) 生涯学習「⻑良川大学」 の受講者数 13.0以…

2024年8月7日

資料編 1 平成30年度 市民意識調査 集計結果 (PDF 764.5KB) pdf

企業 育児 介護休業制度 充実 行政 啓発 778 2 創業・起業を目指す人材に対する支援 471 6 企業誘致の促進 598 3 後継者…

2024年8月7日

資料編 3 平成30年度 市民意識調査 調査票 (PDF 1.0MB) pdf

企業による育児・介護休業制度の充実や行政による啓発 6 企業誘致の促進 7 出産後に復職しやすい働く場の環境づくり 8 その他( …

2024年8月7日

第5章 個別の政策課題の設問(平成30年度) (PDF 2.3MB) pdf

企業による育児・介護休業制度の充実 や行政による啓発」(50.5%)、「後継者不足の中小企業の事業承継に係る支援」(44.9%)が続いた。 52.6 50…

2023年8月4日

参考資料2ー1 第2期岐阜市まち・ひと・しごと創生総合戦略 KPIの進捗 (PDF 228.6KB) pdf

△ 12 育児休業制度を定めている企 業の割合 58.0%以上 (2017年度) △ UP 61.0% 55.5% △ 13 企業などが新事業…

2023年8月4日

資料2 懇談会の目的及び各計画の進捗状況について (PDF 570.8KB) pdf

都市をつくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0%以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ポイント -5.5ポイント △ 男⼥が平等に⽣活や…

2022年2月24日

岐阜市 SDGs未来都市計画 (PDF 2.0MB) pdf

に勤務する男性の育児休業取得率は10%に満たず、女性管理職のいる割合は 約40%と半数に満たない。市民意識調査で、男女が平等に生活や活動のできるまちだと考 …

2022年5月16日

令和3年度新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金(効果検証) (PDF 296.1KB) pdf

拡大防止のため、県の休業 要請等に応じた事業者への協力金。 ②県が事業者に対して支給する協力金において、市負担 分を交付対象経費とする。 ③第3弾協力金…